Juriste (H/F)
Offre n° O045240412001531
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Cadre d’emplois : Rédacteur OU Attaché territorial
- Temps de travail : temps complet
- Télétravail : OUI
- Management : NON
- Expérience : OUI
Pour renforcer son service juridique, le CDG45 recrute un juriste (H/F) afin de proposer aux collectivités et établissements publics les prestations suivantes :
* Conseil sur les questions relatives aux ressources humaines
* Conception de documents d’information.
* Animation de temps de sensibilisation aux ressources humaines
* Réalisation d’une veille juridique.
- Temps de travail : temps complet
- Télétravail : OUI
- Management : NON
- Expérience : OUI
Pour renforcer son service juridique, le CDG45 recrute un juriste (H/F) afin de proposer aux collectivités et établissements publics les prestations suivantes :
* Conseil sur les questions relatives aux ressources humaines
* Conception de documents d’information.
* Animation de temps de sensibilisation aux ressources humaines
* Réalisation d’une veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
A destination des élus, des directions générales et des services ou directions des ressources humaines des collectivités territoriales et leurs établissements publics du Loiret
- Apporter une assistance et des conseils d’expert sur les questions relatives aux ressources humaines
- Elaborer et diffuser des documents d’information (études, modèles d’actes, infographies, flashs d’information)
- Animer des journées ou demi-journées de sensibilisation – information
- Participer à des groupes de travail internes, régionaux et nationaux
- Apporter une assistance et des conseils d’expert sur les questions relatives aux ressources humaines
- Elaborer et diffuser des documents d’information (études, modèles d’actes, infographies, flashs d’information)
- Animer des journées ou demi-journées de sensibilisation – information
- Participer à des groupes de travail internes, régionaux et nationaux
Profils recherchés
Le statut et les ressources humaines d’une collectivité territoriale n’ont pas de secret pour vous ?
Vous aimez rechercher des solutions concrètes ?
Vous savez faire preuve de pédagogie et vous mettre à la portée de collègues et d’élus qui ne sont pas juristes de métier
Vous aimez l’innovation et voulez développer votre expertise ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !
Savoirs
- Connaissance en droit et gestion des collectivités territoriales et leurs établissements publics
- Connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail applicable au secteur public territorial
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés
Savoir-faire
- Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
- Vous maitrisez l'outil informatique.
- Vous savez vous exprimer en français (orthographe et grammaire)
Savoir-être
- Vous avez le sens du service public,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,
- Vous savez prendre le temps de l’écoute
- Vous disposez de vraies capacités d’analyse et de synthèse
Vous aimez rechercher des solutions concrètes ?
Vous savez faire preuve de pédagogie et vous mettre à la portée de collègues et d’élus qui ne sont pas juristes de métier
Vous aimez l’innovation et voulez développer votre expertise ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !
Savoirs
- Connaissance en droit et gestion des collectivités territoriales et leurs établissements publics
- Connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail applicable au secteur public territorial
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés
Savoir-faire
- Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
- Vous maitrisez l'outil informatique.
- Vous savez vous exprimer en français (orthographe et grammaire)
Savoir-être
- Vous avez le sens du service public,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,
- Vous savez prendre le temps de l’écoute
- Vous disposez de vraies capacités d’analyse et de synthèse
Contact
Informations complémentaires
Avantages proposés par le CDG45
- Cycle de travail : 39h/semaine pour un attaché ; 37h30 pour un rédacteur
- 25 jours de congés annuels +RTT
- Accès facilité à la formation et à l’actualisation régulière des compétences
- Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
- Prime annuelle
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
- Avantages du CNAS
- Compte Epargne Temps
Avantages et contraintes liés au poste
- Prise en charge des frais de repas (tickets restaurants)
- Télétravail
Pour plus d’informations, contactez Monsieur Laurent GOUGEON responsable du pôle expertise juridique et statutaire : laurent.gougeon@cdg45.fr
Pour candidater, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 17 mai 2024 à :
Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l’Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l’adresse ressources.humaines@cdg45.fr
- Cycle de travail : 39h/semaine pour un attaché ; 37h30 pour un rédacteur
- 25 jours de congés annuels +RTT
- Accès facilité à la formation et à l’actualisation régulière des compétences
- Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
- Prime annuelle
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
- Avantages du CNAS
- Compte Epargne Temps
Avantages et contraintes liés au poste
- Prise en charge des frais de repas (tickets restaurants)
- Télétravail
Pour plus d’informations, contactez Monsieur Laurent GOUGEON responsable du pôle expertise juridique et statutaire : laurent.gougeon@cdg45.fr
Pour candidater, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 17 mai 2024 à :
Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l’Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l’adresse ressources.humaines@cdg45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.