Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste (H/F)
Offre n° O045240417001298
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE BRAYE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)
Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Conditions générales
Horaires: Horaires indicatifs : 7h30-16h (17h un soir par semaine) Sous réserve de modifications
Spécificités:
Missions : 30% maintenance générale et 70% plomberie et chauffage
Travail en collaboration avec l'équipe mobile de la région
Lycée (800 élèves) avec internat (200 internes) et restauration (400 repas/jour)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)
Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Conditions générales
Horaires: Horaires indicatifs : 7h30-16h (17h un soir par semaine) Sous réserve de modifications
Spécificités:
Missions : 30% maintenance générale et 70% plomberie et chauffage
Travail en collaboration avec l'équipe mobile de la région
Lycée (800 élèves) avec internat (200 internes) et restauration (400 repas/jour)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Diplôme souhaité
CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou expérience significative
Autorisation pour travaux en hauteur
Habilitations nécessaires (travaux électriques, gaz-soudure, etc.)
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être précis et minutieux
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou expérience significative
Autorisation pour travaux en hauteur
Habilitations nécessaires (travaux électriques, gaz-soudure, etc.)
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être précis et minutieux
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Maïlys MARTIN, Chargée de Ressources Humaines : 02.38.70.30.03
(CDD 3 à 12 mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Renseignements administratifs : Maïlys MARTIN, Chargée de Ressources Humaines : 02.38.70.30.03
(CDD 3 à 12 mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.