Chargé.e de mission Infrastructures et Communications (H/F)

Offre n° O045240503000873
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :

La Région Centre Val-de-Loire gère les équipements informatiques des lycées, des établissements sanitaires et sociaux et d’autres organismes de formation de son territoire. Une infrastructure complète est déployée dans ces établissements : routeur (100), pare-feu (100), commutateur cœur de réseau (100), serveurs (380), commutateurs de distribution (3200), bornes wifi (5000). Cette infrastructure sera a maintenir en condition opérationnelle, à sécuriser mais aussi à faire évoluer vers une offre de centralisation pour optimiser les coûts.

Relations fonctionnelles :

Internes : la Direction des Politiques d’Orientation et de Formation (DPOF), la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Direction Éducation, Jeunesse et Sport (DEJS), la Direction du Patrimoine Éducatif, Culturel et Sportif (DPECS).

Externes : Les directeurs et les référents informatiques des établissements de formations sanitaires et sociales, les personnels de Direction des Lycées, les agents et enseignants, le GIP RECIA, les fournisseurs et les entreprises.

Rattachement hiérarchique :

Le Chef du service Numérique Éducatif
Missions / conditions d'exercice
Missions

Au sein du Service Numérique Éducatif, vous serez chargé.e :

- de piloter l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux dans les établissements de l’Éducation Nationale, dans les lycées agricoles, dans les Établissements de Formations Sanitaires et Sociales (EF2S) (liens internet, réseau local, sécurité, téléphonie) (60 %) :

Dans ce cadre, vous :

serez force de proposition sur les investissements à prévoir pour l'infrastructure à 5 ans,

suivrez la vétusté des équipement réseaux,

proposerez des solutions innovantes,

développerez le Byod,

identifierez les besoins des établissements, les traduirez en solutions techniques et accompagnerez la mise en œuvre des projets,

recenserez les besoins et projets des EF2S pour les accompagner,

pour les EF2S, vous devrez vous assurer de la compatibilité et de la complémentarité entre le réseau géré par la Région et par les Centres Hospitaliers,

piloter l’activité du GIP RECIA dans le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des infrastructures,

Réaliser des CCTP techniques dans le cadre de renouvellement des marchés de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport (DEJS) : marché infrastructures, câblage, serveurs.

- d'animer et suivre les projets techniques et communications avec les différents acteurs de la communauté éducative : Li-FI, PPMS, FON, sécurité réseau, ... (15 %) :

Rédiger des notes pour les Conseils d’Administration, les visites Président, des rendez-vous avec des Établissements pour le domaine des infrastructures réseaux,
Organiser et animer des réunions avec les établissements, la Direction des Politiques d'Orientation et de Formation (DPOF), le GIP RECIA, les référents informatiques des EF2S,
Organiser des temps de rencontres réguliers avec les référents informatiques des EF2S et avec le GIP pour assurer le suivi des projets, recenser les besoins et coordonner les actions.

- Mettre en place un schéma directeur des infrastructures et suivre son exécution dans les lycées de la Région Centre Val de Loire. Piloter le projet de cartographie et d’inventaire des SI dans les EF2S (15 %)

- Proposer et suivre le budget « infrastructure » des EF2S (élaborer les budgets prévisionnels à 2 ou 3 ans et assurer le suivi permanent de l'état d'avancement des projets en lien avec les établissements et le GIP Récia et rendre un avis sur les demandes de subvention des EF2S concernant du matériel numérique (compatibilité par rapport au réseau, adéquation des caractéristiques techniques par rapport au besoin, …) (10 %)

Conditions générales :

Horaires: 37 h - 39 h - 40 h semaine

NBI: Non

Spécificités:

Déplacements réguliers dans les établissements scolaires de l’éducation nationale, agricole et dans les établissements de formation sanitaires et sociales (permis B)

Disponibilité et continuité de service

RIFSEEP: A4-1

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’Éducation Nationale dans les établissements scolaires / Connaître l’organisation des établissements de formations sanitaires et sociales serait un plus

- Maitriser la gestion de projets

- Connaître les bases nécessaires en gestion/comptabilité

- Connaître les règles des marchés publics

- Posséder des compétences avancées en informatique systèmes et réseaux, en informatique poste de travail et dans le domaine de la téléphonie et de la visioconférence

- Utiliser des outils collaboratifs

- Savoir animer (des réunions, un réseau d'équipes techniques, des utilisateurs...)

- Dégager les priorités, planifier les actions

- Proposer des choix et des solutions

- Être à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)

- Être polyvalent, réactif et adaptable en fonction des situations

- Etre autonome

- Savoir rendre compte

- Travailler en collaboration

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)

Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.