Agent d'accueil
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Offre n° O049210400284585
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rochefort-sur-loire
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste : Agent d'accueil de la piscine municipale du Louet
Durée : Du 22 avril au 4 novembre
Lieu de travail : Piscine du Louet
Jours de travail :
En période scolaire : Les samedis après-midi de 14h15 à 18h
Durant les petites vacances scolaires d'avril et octobre : du mardi au samedi, uniquement les après-midi (horaires variables selon les jours pour une durée journalière de travail comprise entre 3h45 et 5h15)
Saison Estivale (du 3 juillet au 31 août) : Du mardi au dimanche, les matins et après-midi pour un total de 42h hebdomadaires (jour de repos le lundi).
Moyenne hebdomadaire sur la durée du poste : environ 17h
Durée : Du 22 avril au 4 novembre
Lieu de travail : Piscine du Louet
Jours de travail :
En période scolaire : Les samedis après-midi de 14h15 à 18h
Durant les petites vacances scolaires d'avril et octobre : du mardi au samedi, uniquement les après-midi (horaires variables selon les jours pour une durée journalière de travail comprise entre 3h45 et 5h15)
Saison Estivale (du 3 juillet au 31 août) : Du mardi au dimanche, les matins et après-midi pour un total de 42h hebdomadaires (jour de repos le lundi).
Moyenne hebdomadaire sur la durée du poste : environ 17h
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du service, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et renseigner le public (physiquement, téléphone, mail)
- Gérer les inscriptions pour les diverses activités proposées (cours de natation, animations, ...) en lien avec les maîtres nageurs
Tenir la régie de recettes de la piscine
Réaliser des bilans statistiques réguliers
Rédiger et diffuser les supports de communication
- Accueillir et renseigner le public (physiquement, téléphone, mail)
- Gérer les inscriptions pour les diverses activités proposées (cours de natation, animations, ...) en lien avec les maîtres nageurs
Tenir la régie de recettes de la piscine
Réaliser des bilans statistiques réguliers
Rédiger et diffuser les supports de communication
Profils recherchés
Compétences en informatique, bureautique et messagerie électronique
Savoir utiliser une caisse enregistreuse
Qualités relationnelles (écoute, patience, respect du public)
Rigueur comptable
Capacité de travail en équipe
Dynamisme et réactivité
Disponibilité et sens du service public
Titulaire du permis B
Savoir utiliser une caisse enregistreuse
Qualités relationnelles (écoute, patience, respect du public)
Rigueur comptable
Capacité de travail en équipe
Dynamisme et réactivité
Disponibilité et sens du service public
Titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
LM et CV par mail (ressourceshumaines@rochefortsurloire.fr) à l'attention du Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.