Psychologue du service offre d'accueil jeunes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240322000848
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service offre d'accueil jeunes :
Accompagnement et suivi des pratiques professionnelles des assistants familiaux sous un angle psychologique.
Soutien à la réflexion et à l'élaboration de dispositifs d'aide aux assistants familiaux.
Accompagnement et suivi des pratiques professionnelles des assistants familiaux sous un angle psychologique.
Soutien à la réflexion et à l'élaboration de dispositifs d'aide aux assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagnement avec une approche psychologique (en individuel et collectif) des assistants familiaux dans leur exercice professionnel afin de leur permettre de faire face aux situations d'accueils (prise de recul, articulation du métier avec la dynamique familiale…)
Évaluation psychologique de certains candidats extérieurs au Département en vue du recrutement
Participation au sein du service à la réflexion concernant les situations individuelles d'assistants familiaux (orientations projets difficultés …) afin d'élaborer des modalités d'intervention adaptées.
Participation aux réunions de travail et aux groupes de travail organisés par le service
Contribution à l'élaboration du plan de formation des assistants familiaux et aux sessions organisées
Activités secondaires :
Mise en place et suivi de tableaux de bord de l'activité.
Accompagnement avec une approche psychologique (en individuel et collectif) des assistants familiaux dans leur exercice professionnel afin de leur permettre de faire face aux situations d'accueils (prise de recul, articulation du métier avec la dynamique familiale…)
Évaluation psychologique de certains candidats extérieurs au Département en vue du recrutement
Participation au sein du service à la réflexion concernant les situations individuelles d'assistants familiaux (orientations projets difficultés …) afin d'élaborer des modalités d'intervention adaptées.
Participation aux réunions de travail et aux groupes de travail organisés par le service
Contribution à l'élaboration du plan de formation des assistants familiaux et aux sessions organisées
Activités secondaires :
Mise en place et suivi de tableaux de bord de l'activité.
Profils recherchés
Diplôme de psychologue
Connaissance en psychologie et en psychopathologie
Contexte juridique de l’Aide sociale à l’enfance
Référentiel de concepts théoriques (notamment en psychologie du développement de l’enfant)
Connaissance de base de la protection de l'enfance.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Conduire des entretiens psychologiques
Repérer des éléments de la problématique à partir d'un référentiel de concepts théoriques notamment sur le volet des compétences professionnelles
Dégager la problématique d'une situation
Formuler et argumenter une analyse de situation, proposer et soutenir une hypothèse de travail
Faire reconnaître la dimension psychique dans l'élaboration et la réalisation d'un projet
Maitriser les techniques de gestion de groupes
Capacités rédactionnelles.
Savoir procédural (procédures) :
Le dispositif départemental de la protection de l'enfance et le règlement départemental
Le référentiel professionnel des assistants familiaux
Le statut des assistants familiaux.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Créer les conditions pour que s'instaure un échange (neutralité, empathie, confidentialité…)
Capacités relationnelles et de formulation
Être disponible et à l'écoute des autres professionnels
Sens du travail en équipe et en partenariat.
Connaissance en psychologie et en psychopathologie
Contexte juridique de l’Aide sociale à l’enfance
Référentiel de concepts théoriques (notamment en psychologie du développement de l’enfant)
Connaissance de base de la protection de l'enfance.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Conduire des entretiens psychologiques
Repérer des éléments de la problématique à partir d'un référentiel de concepts théoriques notamment sur le volet des compétences professionnelles
Dégager la problématique d'une situation
Formuler et argumenter une analyse de situation, proposer et soutenir une hypothèse de travail
Faire reconnaître la dimension psychique dans l'élaboration et la réalisation d'un projet
Maitriser les techniques de gestion de groupes
Capacités rédactionnelles.
Savoir procédural (procédures) :
Le dispositif départemental de la protection de l'enfance et le règlement départemental
Le référentiel professionnel des assistants familiaux
Le statut des assistants familiaux.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Créer les conditions pour que s'instaure un échange (neutralité, empathie, confidentialité…)
Capacités relationnelles et de formulation
Être disponible et à l'écoute des autres professionnels
Sens du travail en équipe et en partenariat.
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.