Le Centre Communal d’Action Sociale de la commune de Longuenée-en-Anjou (6500 habitants) recrute un directeur (H/F) pour assurer la direction de la Résidence Autonomie Val de l’Isle suite à une mutation.
La Résidence Autonomie Val de l’Isle est un établissement d’hébergement pour personnes âgées géré par le CCAS. Elle offre un cadre de vie agréable et adapté aux besoins des résidents accueillis sur 60 logements (collectifs ou individuels). Elle vise à maintenir et restaurer l’autonomie des résidents et permettre le maintien à domicile des personnes âgées le plus longtemps possible en leur assurant un maximum de confort et de sécurité. Son cadre géographique ainsi que les services et animations proposés en font un établissement particulièrement apprécié des résidents.

Si vous êtes dynamique, bienveillant(e) et avez à cœur d’accompagner les équipes du service dans la proposition d’une offre de qualité à destination des résidents, rejoignez-nous.

Sous l'autorité du Président et de la Vice-Présidente du CCAS, vous serez chargé d'effectuer les missions suivantes :
• Pilotage administratif et financier d’une Résidence Autonomie
 Participer et mettre en œuvre les orientations données par le conseil d’administration du CCAS parallèlement au déploiement des politiques publiques ; aider à la décision ; préparation des délibérations du conseil d'administration du CCAS
 Conduire le projet d’établissement, l’évaluer et l’ajuster
 Mettre en œuvre une démarche qualité et engager un processus d’amélioration continue
 Assurer la préparation budgétaire, suivre le budget voté et coordonner l’exécution budgétaire ; rechercher des financements ; mener des marchés
 Assurer la conformité réglementaire du bâtiment et coordonner la maintenance des installations en lien avec l’agent technique de la résidence ; contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
 Réaliser des bilans d’activité

• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire
 Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire composée de 11 agents (1 assistante administrative, 1 animatrice, 1 chef de cuisine et 2 agents de restauration, 6 agents de service et 1 agent technique)
 Gestion administrative des ressources humaines du service (temps de travail, formation, carrière en lien avec le centre de gestion, transmission des éléments de paie à la commune, entretiens professionnels, recrutements ...)

• Proposition d’une offre adaptée aux besoins et attentes des résidents
 Informer les résidents potentiels et leur famille ; prononcer les admissions en fonction des critères définis par le conseil d’administration du CCAS ; gérer les sorties
 Organiser l’évaluation individuelle des besoins des résidents ;
 Coordonner l’accueil des résidents, assurer son accompagnement et garantir sa qualité de vie durant son séjour dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et aux recommandations de bientraitance
 Veiller avec l’animatrice à proposer un programme mensuel d’animations favorisant le lien social et développant des actions de prévention de la perte d’autonomie ; suivre et animer le Conseil de Vie Sociale
 Développer des actions de communication interne et externe et promouvoir l’image de la résidence ; intégrer l’établissement dans la vie locale ; représenter l’établissement

- Qualités relationnelles avérées : comportements sociaux et professionnels adaptés à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire ; sens de l’écoute, de l’empathie, de la concertation et de la médiation ; discrétion et respect de la confidentialité

- Savoirs : bonne connaissance du secteur médico-social ; approche globale de la personne âgée et du vieillissement ; bonne connaissance des règles budgétaires, comptables (nomenclature M22) et du statut de la fonction publique territoriale

- Savoir-faire : capacité à prendre des initiatives, des décisions et à rendre compte ; être force de proposition ; capacité à s’adapter ; savoir analyser, synthétiser et rédiger ; maîtrise des outils informatiques