Référent informatique documentaire des bibliothèques (F/H)
Offre n° O049240417001224
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans une ville réputée pour sa qualité de vie, rejoignez un réseau municipal de 10 bibliothèques en plein renouvellement (3 inaugurations de sites en quartiers en 2023 et un important projet en cours de rénovation et d'extension de la bibliothèque centrale Toussaint).
Fort de plus de 1,2 millions de prêts par an et plus de 23 000 inscrits, le réseau de la bibliothèque municipale d'Angers structure son action quotidienne autour d'une charte de la médiation qui met en valeur l'accueil des publics, la valorisation des collections et l'animation culturelle.
Dans la poursuite de la ré-informatisation du réseau avec le SIGB V-Smart en 2021 et du développement de ses services et collections numériques, la bibliothèque municipale d'Angers crée un nouveau poste de référent de l'informatique documentaire pour harmoniser les pratiques au sein du réseau et coordonner les nouveaux développements.
Fort de plus de 1,2 millions de prêts par an et plus de 23 000 inscrits, le réseau de la bibliothèque municipale d'Angers structure son action quotidienne autour d'une charte de la médiation qui met en valeur l'accueil des publics, la valorisation des collections et l'animation culturelle.
Dans la poursuite de la ré-informatisation du réseau avec le SIGB V-Smart en 2021 et du développement de ses services et collections numériques, la bibliothèque municipale d'Angers crée un nouveau poste de référent de l'informatique documentaire pour harmoniser les pratiques au sein du réseau et coordonner les nouveaux développements.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de l'informatique documentaire :
* Administration fonctionnelle courante des outils numériques (SIGB, outils statistiques et décisionnels, gestion des postes publics, CMS) en binôme avec le référent des équipements informatiques et en lien avec le webmestre.
* Participation à la définition des process de travail et procédures associés aux logiciels métier.
* Assurer en lien avec les catalogueurs la cohérence de la base de données bibliographique et le respect des normes.
* Formaliser les procédures de travail et supports de formation.
* Participer à la définition des process de travail et procédures associés aux logiciels métier.
* Participer à la gestion et la valorisation des collections et ressources numériques.
* Mettre en œuvre les actions nécessaires dans les outils métiers aux développements et évolutions du service.
* Suivi du parc logiciel informatique des bibliothèques municipales (évolutions, suivi des incidents, etc.) en lien avec la DSIN.
• Participation aux tâches d'accueil du public.
• Participation à la vie culturelle et actions partenariales de la bibliothèque municipale.
* Administration fonctionnelle courante des outils numériques (SIGB, outils statistiques et décisionnels, gestion des postes publics, CMS) en binôme avec le référent des équipements informatiques et en lien avec le webmestre.
* Participation à la définition des process de travail et procédures associés aux logiciels métier.
* Assurer en lien avec les catalogueurs la cohérence de la base de données bibliographique et le respect des normes.
* Formaliser les procédures de travail et supports de formation.
* Participer à la définition des process de travail et procédures associés aux logiciels métier.
* Participer à la gestion et la valorisation des collections et ressources numériques.
* Mettre en œuvre les actions nécessaires dans les outils métiers aux développements et évolutions du service.
* Suivi du parc logiciel informatique des bibliothèques municipales (évolutions, suivi des incidents, etc.) en lien avec la DSIN.
• Participation aux tâches d'accueil du public.
• Participation à la vie culturelle et actions partenariales de la bibliothèque municipale.
Profils recherchés
• Capacité à administrer et à optimiser les logiciels de gestion documentaire.
• Maîtrise des normes de catalogage et de classification.
• Sens de la pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs professionnels. Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et formations dans une attitude d'écoute et de service.
• Aptitude à résoudre efficacement les problèmes techniques.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions innovantes.
• Maîtrise des normes de catalogage et de classification.
• Sens de la pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs professionnels. Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et formations dans une attitude d'écoute et de service.
• Aptitude à résoudre efficacement les problèmes techniques.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions innovantes.
Contact
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet.
- Bureau à la médiathèque Toussaint. Mobilité sur tout le réseau de la bibliothèque municipale.
- Travail du mardi au samedi.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
- Bureau à la médiathèque Toussaint. Mobilité sur tout le réseau de la bibliothèque municipale.
- Travail du mardi au samedi.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.