CDD médecin de PMI - Cholet
Offre n° O049240425001224
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cholet cedex
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Mission de prévention pédiatrique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Prévention médicale et médico-sociale pré et périnatale
Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans
Prévention médicale et médico-sociale des enfants porteurs de handicaps et accompagnement de leur famille
Réalisation en écoles maternelles, pour les 3 à 4 ans, des bilans de santé et des actions médico-sociales
Accompagnement de la parentalité (actions individuelles ou collectives)
Prévention médico-sociale précoce, participation à l’évaluation de situation des mineurs en danger (protection de l’enfance)
Gestion des agréments (assistants maternels et assistants familiaux). Participation au suivi des assistants maternels
Profil de médecin référent sur le volet santé de la mission des assistants maternels exerçant en individuel ou en MAM (Maison d’Assistant Maternel)
Conseil technique auprès des acteurs locaux : mis en place des lieux d’accueil des enfants. Instruction des dossiers
Recueil de données statistiques et épidémiologiques. Utilisation des documents au titre de prévention
Accueil et encadrement des stagiaires-médecins
Conseil et accompagnement des professionnels de la MDS dans le domaine médical. Participation aux concertations
Participation aux formations de remise à jour des connaissances et d’adaptation au poste
Prévention médicale et médico-sociale pré et périnatale
Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans
Prévention médicale et médico-sociale des enfants porteurs de handicaps et accompagnement de leur famille
Réalisation en écoles maternelles, pour les 3 à 4 ans, des bilans de santé et des actions médico-sociales
Accompagnement de la parentalité (actions individuelles ou collectives)
Prévention médico-sociale précoce, participation à l’évaluation de situation des mineurs en danger (protection de l’enfance)
Gestion des agréments (assistants maternels et assistants familiaux). Participation au suivi des assistants maternels
Profil de médecin référent sur le volet santé de la mission des assistants maternels exerçant en individuel ou en MAM (Maison d’Assistant Maternel)
Conseil technique auprès des acteurs locaux : mis en place des lieux d’accueil des enfants. Instruction des dossiers
Recueil de données statistiques et épidémiologiques. Utilisation des documents au titre de prévention
Accueil et encadrement des stagiaires-médecins
Conseil et accompagnement des professionnels de la MDS dans le domaine médical. Participation aux concertations
Participation aux formations de remise à jour des connaissances et d’adaptation au poste
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Médecine : pédiatrie, gynécologie, santé publique…
Secret médical et secret professionnel, code de déontologie médicale
Législation concernant l’activité d’assistant maternel, d’assistant familial, lieux d’accueil,
protection de l’enfance…
Techniques rédactionnelles
Conduite d’entretien
Utilisation d’un ordinateur.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
S’assurer des bonnes conditions d’installation de la salle d’examen et de la salle d’attente Pratiquer un interrogatoire médical et un examen médical complet, vacciner Connaître et expliquer les procédures propres à l’institution (agrément, charte du signalement…)
Recueillir, évaluer et transmettre des informations sur des situations de préventions et/ou de protection de l’enfance Apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations, études de situations
Participer au suivi des patientes en période prénatale avec les sages-femmes et les travailleurs médico-sociaux Visiter et/ou étudier sur plan, les locaux des lieux d’accueil des enfants Rédiger un rapport concernant les locaux visités et/ou sur les plans proposés Évaluer la pertinence du projet au regard des éléments recueillis, puis émettre un avis.
Savoir procédural (procédures) :
Rédiger l’ordonnance, compléter le carnet de santé, le dossier médical et renseigner la
feuille de soins
Connaître et appliquer les procédures propres au Conseil général : agrément des AF et
AM ; charte de signalement…
Savoir relationnel (relations humaines) :
Accueillir, observer, écouter l’enfant et sa famille ; savoir informer et orienter
Conseiller les travailleurs médico-sociaux dans le domaine médical, savoir partager avec
eux des informations dans le respect du secret professionnel et médical
Accompagner la famille d’un enfant porteur d’un handicap
Travailler en réseau avec les autres acteurs de santé dont les médecins hospitaliers,
libéraux et santé scolaire…
Travailler en partenariat (élus, CAF, associations…).
Médecine : pédiatrie, gynécologie, santé publique…
Secret médical et secret professionnel, code de déontologie médicale
Législation concernant l’activité d’assistant maternel, d’assistant familial, lieux d’accueil,
protection de l’enfance…
Techniques rédactionnelles
Conduite d’entretien
Utilisation d’un ordinateur.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
S’assurer des bonnes conditions d’installation de la salle d’examen et de la salle d’attente Pratiquer un interrogatoire médical et un examen médical complet, vacciner Connaître et expliquer les procédures propres à l’institution (agrément, charte du signalement…)
Recueillir, évaluer et transmettre des informations sur des situations de préventions et/ou de protection de l’enfance Apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations, études de situations
Participer au suivi des patientes en période prénatale avec les sages-femmes et les travailleurs médico-sociaux Visiter et/ou étudier sur plan, les locaux des lieux d’accueil des enfants Rédiger un rapport concernant les locaux visités et/ou sur les plans proposés Évaluer la pertinence du projet au regard des éléments recueillis, puis émettre un avis.
Savoir procédural (procédures) :
Rédiger l’ordonnance, compléter le carnet de santé, le dossier médical et renseigner la
feuille de soins
Connaître et appliquer les procédures propres au Conseil général : agrément des AF et
AM ; charte de signalement…
Savoir relationnel (relations humaines) :
Accueillir, observer, écouter l’enfant et sa famille ; savoir informer et orienter
Conseiller les travailleurs médico-sociaux dans le domaine médical, savoir partager avec
eux des informations dans le respect du secret professionnel et médical
Accompagner la famille d’un enfant porteur d’un handicap
Travailler en réseau avec les autres acteurs de santé dont les médecins hospitaliers,
libéraux et santé scolaire…
Travailler en partenariat (élus, CAF, associations…).
Contact
Contact
0241814131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://recrutement.maine-et-loire.fr/candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.