Responsable d'équipe espaces paysagers (F/H)
Offre n° O049240426000620
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction des Parcs, Jardins et Paysages un responsable d’équipe espaces paysagers (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Responsable d’une équipe de jardiniers paysagistes et rattaché à un coordinateur chargé de la gestion du patrimoine paysager, vous contribuerez à l’évaluation des besoins d’interventions (entretien, maintenance, plantation) et suivrez leurs mises en œuvre opérationnelles, réalisées en régie ou par les entreprises prestataires. Vous devrez assurer la sécurité des tiers et des équipiers dans l’exercice de leurs missions sur les espaces publics.
S’agissant d’une création de poste sur un nouveau quartier en cours d’aménagement, vous assurerez dans un premier temps le suivi d’entretien des espaces par des prestations externalisées et participerez à la constitution progressive d’une équipe en régie.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion technique du secteur :
- Recueillir et transmettre les données techniques de terrain nécessaires à la programmation des travaux par prestataires ou en régie et à l’élaboration des cahiers des charges techniques, au coordinateur d’activités
- Assurer la coordination de terrain avec les entreprises pour préparer l’organisation des chantiers ;
- Assurer la gestion des moyens matériels et des temps d’intervention des équipes (gestion de stocks, fonctionnement des engins, contrôle des données analytiques)
- Contrôler la bonne exécution des travaux et application des consignes de sécurité au regard des prescriptions de commandes ;
- Alerter le coordinateur d’activités et rédiger des rapports de suivi de chantiers ;
- Assurer un premier niveau de suivi sécuritaire du patrimoine et de réponse aux usagers sur le terrain.
Management d’une équipe de 5 à 10 agents (à la création de l’équipe) :
- Planifier, répartir les tâches au sein de l'équipe et contrôler la bonne exécution des travaux (entretien et aménagements) ;
- Veiller à la sécurité des chantiers et des hommes (signalisation, port des EPI, etc…), à la mise en œuvre des procédures préalables afférentes (DT, DICT, communications, ...) en lien avec le coordinateur du secteur.
S’agissant d’une création de poste sur un nouveau quartier en cours d’aménagement, vous assurerez dans un premier temps le suivi d’entretien des espaces par des prestations externalisées et participerez à la constitution progressive d’une équipe en régie.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion technique du secteur :
- Recueillir et transmettre les données techniques de terrain nécessaires à la programmation des travaux par prestataires ou en régie et à l’élaboration des cahiers des charges techniques, au coordinateur d’activités
- Assurer la coordination de terrain avec les entreprises pour préparer l’organisation des chantiers ;
- Assurer la gestion des moyens matériels et des temps d’intervention des équipes (gestion de stocks, fonctionnement des engins, contrôle des données analytiques)
- Contrôler la bonne exécution des travaux et application des consignes de sécurité au regard des prescriptions de commandes ;
- Alerter le coordinateur d’activités et rédiger des rapports de suivi de chantiers ;
- Assurer un premier niveau de suivi sécuritaire du patrimoine et de réponse aux usagers sur le terrain.
Management d’une équipe de 5 à 10 agents (à la création de l’équipe) :
- Planifier, répartir les tâches au sein de l'équipe et contrôler la bonne exécution des travaux (entretien et aménagements) ;
- Veiller à la sécurité des chantiers et des hommes (signalisation, port des EPI, etc…), à la mise en œuvre des procédures préalables afférentes (DT, DICT, communications, ...) en lien avec le coordinateur du secteur.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac professionnel en aménagement paysager avec une spécialisation en entretien des espaces verts, vous détenez une expérience dans l’organisation de chantier et dans la mise en place des règles de sécurité. Vous avez une bonne connaissance des végétaux, des règles d’intervention en sécurité sur les chantiers, et les bases en matière de contrôle sécurité des arbres et des aires de jeux.
Avec une expérience significative en management et en coordination d’équipe, vous savez mettre en avant vos qualités d’écoute et instaurer une cohésion d’équipe.
Vous avez le sens du service public et savez dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (usagers, partenaires extérieurs, collègues internes).
Avec une expérience significative en management et en coordination d’équipe, vous savez mettre en avant vos qualités d’écoute et instaurer une cohésion d’équipe.
Vous avez le sens du service public et savez dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (usagers, partenaires extérieurs, collègues internes).
Contact
Contact
02 41 05 46 19
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Permis B exigé.
Habilitation électrique B0H0V.
Certiphyto souhaité.
Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 16 mai 2024
Permis B exigé.
Habilitation électrique B0H0V.
Certiphyto souhaité.
Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 16 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.