Aide soignant ou aide soignant de jour / Ou agent de soin faisant fonction
Offre n° O049240514001118
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVREMOINE
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de rejoindre Sèvremoine, commune de 26 000 habitants, idéalement placée sur l’axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux Sèvres. Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE JOUR / OU AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION
Filière sociale – Cadre d’emplois de Catégorie B (Aide-soignant) ou C (AMP et Agent de soins) – Poste à horaires variables à pourvoir du 15/07 au 31/08/2024.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE JOUR / OU AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION
Filière sociale – Cadre d’emplois de Catégorie B (Aide-soignant) ou C (AMP et Agent de soins) – Poste à horaires variables à pourvoir du 15/07 au 31/08/2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez les missions suivantes :
Vos missions principales :
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l’hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne …),
• Assister l’équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident,
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
• Participer au suivi médical et à la continuité des soins,
• Assurer l’entretien et la désinfection de l’environnement du résident.
Vos missions principales :
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l’hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne …),
• Assister l’équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident,
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
• Participer au suivi médical et à la continuité des soins,
• Assurer l’entretien et la désinfection de l’environnement du résident.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant ou AMP ou AES / ou Agent de soins sans condition de diplôme,
• Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques, associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacité d’écoute et sens relationnel.
• Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques, associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacité d’écoute et sens relationnel.
Contact
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Poste en CDD à horaires variables à pourvoir du 15/07 au 31/08/2024,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de jour. 1 week-end sur 3 travaillé, Journées de 10h donc repos compensateurs consécutifs,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
• Poste en CDD à horaires variables à pourvoir du 15/07 au 31/08/2024,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de jour. 1 week-end sur 3 travaillé, Journées de 10h donc repos compensateurs consécutifs,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.