Opérateur Espaces verts (h/f) (Réf LLM 2024-102)
Offre n° O050240402001032
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Création, plantation et entretien des massifs floraux et/ou arbustifs,
- Création et entretien des pelouses ou surfaces enherbées,
- Plantation et entretien des haies ou arbres isolés,
- Entretien des fossés ou cours d'eau,
- Désherbage manuel, thermique ou chimique,
- Création, entretien des chemins de randonnées (pose de signalétique, balisage),
- Gestion des chantiers,
- Utilisation et entretien du matériel et équipement
- Création et entretien des pelouses ou surfaces enherbées,
- Plantation et entretien des haies ou arbres isolés,
- Entretien des fossés ou cours d'eau,
- Désherbage manuel, thermique ou chimique,
- Création, entretien des chemins de randonnées (pose de signalétique, balisage),
- Gestion des chantiers,
- Utilisation et entretien du matériel et équipement
Profils recherchés
- Cap, Bep ou BAC en espaces verts Autorisation de conduite tondeuse autoportée exigée.
- Permis B exigé.
- Permis C souhaité (ou volonté d'obtention).
- Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien
- Connaissance en matière de traitement phytosanitaire
- Connaissance en matière de signalisation de chantier
- Maitrise des règles de sécurité, de l'utilisation des équipements et leurs contrôles préventifs
- Maitrise de la conduite de véhicules et d'engins, notamment tondeuse autoportée ou volonté de se former (tracteur agricole, mini pelle, chargeuse ou nacelle)
- Permis B exigé.
- Permis C souhaité (ou volonté d'obtention).
- Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien
- Connaissance en matière de traitement phytosanitaire
- Connaissance en matière de signalisation de chantier
- Maitrise des règles de sécurité, de l'utilisation des équipements et leurs contrôles préventifs
- Maitrise de la conduite de véhicules et d'engins, notamment tondeuse autoportée ou volonté de se former (tracteur agricole, mini pelle, chargeuse ou nacelle)
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Temps de travail : cycle spécifique été/hiver.
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs.
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant.
Des questions ?
Julie LEPOITTEVIN - Resp. de service entretien maint. sect. Ouest - 06.73.20.32.52
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-102.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 27 au 31 mai 2024.
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Temps de travail : cycle spécifique été/hiver.
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs.
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant.
Des questions ?
Julie LEPOITTEVIN - Resp. de service entretien maint. sect. Ouest - 06.73.20.32.52
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-102.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 27 au 31 mai 2024.
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.