Maître-nageur sauveteur à la piscine de Saint-Amand-Villages (h/f)
Offre n° O050240404000292
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Amand-Villages
Poste à pourvoir le
04/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports, de la responsable du service des piscines et du chef de bassin, il contribue à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Il assure la sécurité de la baignade conformément au POSS, assure la sécurité des utilisateurs de l'équipement, conçoit, met en œuvre et évalue les situations pédagogiques et d'apprentissage.
Avantages à rejoindre Saint-Lo Agglo : prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et
transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT.
Avantages à rejoindre Saint-Lo Agglo : prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et
transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation,
- Veiller au respect des règles d'hygiène,
- Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
- Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation,
- L'agent est redéployé(e) sur le centre aquatique pendant les vacances scolaires et intègre le fonctionnement global des Maîtres-Nageurs.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Disponibilité, polyvalence, présence sur les 3 sites : de l'ordre de 46% à St-Amand, de 34% à Graignes, de 20% à St-Lô, travail le week-end, jours fériés et soirées, congés en période de vacances scolaires ou de fermeture technique. Remplacement ponctuel sur l'ensemble des bassins de Saint-Lô Agglo.
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation,
- Veiller au respect des règles d'hygiène,
- Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
- Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation,
- L'agent est redéployé(e) sur le centre aquatique pendant les vacances scolaires et intègre le fonctionnement global des Maîtres-Nageurs.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Disponibilité, polyvalence, présence sur les 3 sites : de l'ordre de 46% à St-Amand, de 34% à Graignes, de 20% à St-Lô, travail le week-end, jours fériés et soirées, congés en période de vacances scolaires ou de fermeture technique. Remplacement ponctuel sur l'ensemble des bassins de Saint-Lô Agglo.
Profils recherchés
Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN
Permis B
Être à jour annuellement du PSE1-PSE2
Être à jour du CAEPMNS
Titulaire permis B
Motivation et dynamisme dans le travail
Bonnes capacités organisationnelles
Sens des relations humaines
Connaissance des pratiques récentes de l'aquagym
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
Permis B
Être à jour annuellement du PSE1-PSE2
Être à jour du CAEPMNS
Titulaire permis B
Motivation et dynamisme dans le travail
Bonnes capacités organisationnelles
Sens des relations humaines
Connaissance des pratiques récentes de l'aquagym
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.