Animateur ACM Calmette et Guérin (h/f)
Offre n° O050240423000277
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'accueil collectif de mineurs (ACM) Calmette et Guérin de Saint Lô. L'animateur assure les missions d'animation sur les temps péri et extrascolaires. Dans la continuité du cadre posé par le responsable, il contribue à l'exécution du projet pédagogique de la structure. Il contribue à la bonne organisation technique de la structure et veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Encadrer et animer les activités de l'ACM :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la qualité pédagogique des animations proposées.
- Garantir la sécurité des accueils et des animations.
- Adapter les supports d'animations aux différents publics.
- Organiser et anticiper matériellement les séances à animer.
- Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants).
- Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
- Participer aux réunions de préparation.
- Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation.
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Élaborer les fiches action relatives aux projets.
- Veiller avec rigueur au suivi des présences.
- Veiller au respect des protocoles internes et/ou externes.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Participer à l'organisation des temps de restauration.
- Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence ponctuelle du responsable.
- Évaluer les animations proposées.
- Accompagner les animateurs en situation de stage.
- Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
- Accompagner et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets.
- Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif " politique de la ville ".
- Organiser et/ou encadrer un séjour de vacances (plus de 3 nuits et conditionné à la qualification).
- Référent d'une classe d'âges sur la structure.
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Temps de travail : 37h30 plus 15 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail)
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
- Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
- Possibilité d'effectuer des remplacements sur d'autres sites.
Encadrer et animer les activités de l'ACM :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la qualité pédagogique des animations proposées.
- Garantir la sécurité des accueils et des animations.
- Adapter les supports d'animations aux différents publics.
- Organiser et anticiper matériellement les séances à animer.
- Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants).
- Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
- Participer aux réunions de préparation.
- Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation.
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Élaborer les fiches action relatives aux projets.
- Veiller avec rigueur au suivi des présences.
- Veiller au respect des protocoles internes et/ou externes.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Participer à l'organisation des temps de restauration.
- Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence ponctuelle du responsable.
- Évaluer les animations proposées.
- Accompagner les animateurs en situation de stage.
- Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
- Accompagner et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets.
- Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif " politique de la ville ".
- Organiser et/ou encadrer un séjour de vacances (plus de 3 nuits et conditionné à la qualification).
- Référent d'une classe d'âges sur la structure.
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Temps de travail : 37h30 plus 15 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail)
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
- Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
- Possibilité d'effectuer des remplacements sur d'autres sites.
Profils recherchés
- BAFA minimum.
- BAFD.
- DEJEPS / BPJEPS / DUT carrières sociales option animation.
- Permis B
- Maîtrise de base des techniques d'animation.
- Maîtrise des principes de base en matière de sécurité et d'évacuation.
- Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité.
- Capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités pédagogiques et relationnelles.
- Adaptation au changement.
- Mobilité, disponibilité sur le poste.
- BAFD.
- DEJEPS / BPJEPS / DUT carrières sociales option animation.
- Permis B
- Maîtrise de base des techniques d'animation.
- Maîtrise des principes de base en matière de sécurité et d'évacuation.
- Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité.
- Capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités pédagogiques et relationnelles.
- Adaptation au changement.
- Mobilité, disponibilité sur le poste.
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.