La Direction des Services Techniques assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre), l'entretien courant et l'exploitation pour le compte de la Ville de Vitry-le-François et la Communauté de Communes Vitry Champagne et Der.
Le patrimoine bâti comprend autant les bâtiments communaux et que les bâtiments intercommunaux.
Rattaché au Responsable du service patrimoine Bâtiment, la principale mission du conducteur d’opération sera :
- D’assurer le pilotage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments et équipements.

Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s’est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d’aménagement significatives et d’ampleurs. Chaque nouvelle opération s’inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse. Le Conducteur d’opérations bâtiment s’attachera notamment à poursuivre ou engager les projets suivants :

- Réhabilitation de l’ancienne prison datant de 1859,
- Construction d’un groupe scolaire de 14 classes durable (performance énergétique, emploi de matériaux bio sourcés, etc.)
- Réhabilitation d’un auditorium,
- Entretien et réhabilitation diverse du patrimoine bâti.

- Activités principales Conduite d’opération :
- Conseille les élus, les utilisateurs et sa direction en matière de construction et d'entretien des bâtiments et retranscrire l’expression du besoin de l’opération ;
- Assure la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments, y compris en contexte Monuments Historiques, depuis les études préliminaires, la passation des marchés de prestations intellectuelles et des marchés de travaux jusqu’à la réception des travaux et la fin de la période de parfait achèvement ;
- Effectue des études de faisabilité (plans, estimation financière, planning, etc.) afin d’établir un programme technique seul ou avec un programmiste
- Assure le suivi administratif et financier des opérations ;
- Constitue et assure le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers ;
- Assure la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité
- Assure et participe au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers
- Planifie et réalise les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés.


Activités annexes :
- Assure le recensement des besoins et communique avec les autres services techniques sur son opération.
- Veille à la mise à jour des plans et des tableaux de suivi internes.
- Veille au respect sécuritaire et réglementaire en matière de bâtiments ERP sur les opérations engagées.
- Analyse et échange avec le chargé de la maintenance du patrimoine bâti sur les projets neufs et de réhabilitation afin de limite les couts de fonctionnement.
- Epaule le chargé de maintenance du patrimoine bâti.

Contrainte du poste :
- Être détenteur du permis B
- Disponibilité

Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Très bonnes connaissances en matière : de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de réglementation des ERP, accessibilité, etc.
- Très bonnes connaissances de la réglementation et des procédures administratives (Maitrise d’œuvre, Marchés Publics, Urbanisme)
- Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) et de conception (DAO, GANTT) ;

Savoir-faire :
- Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux.
- Aptitudes à la conduite de projets et au travail en transversalité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
- Sens de l’organisation
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
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Savoir-être :
- Autonomie
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme et fermeté
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.