Responsable du pôle patrimoine
Offre n° O051240425000554
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FAGNIERES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle patrimoine
Encadrement d'une équipe de 5 personnes
Encadrement d'une équipe de 5 personnes
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments et de la voirie
Organiser et planifier le travail des agents du service patrimoine par le biais d'un logiciel de GMAO en concertation avec le chef de service
Réaliser les interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments et de la voirie
Gérer et assurer le suivi des travaux et entretien du patrimoine (devis auprès des fournisseurs, commandes, gestion des stocks, réunion de chantier)
Contrôler la bonne exécution des travaux
gérer l'entretien de la voirie
Organiser et gérer un chantier
Missions administratives et interventions terrain
Organiser et planifier le travail des agents du service patrimoine par le biais d'un logiciel de GMAO en concertation avec le chef de service
Réaliser les interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments et de la voirie
Gérer et assurer le suivi des travaux et entretien du patrimoine (devis auprès des fournisseurs, commandes, gestion des stocks, réunion de chantier)
Contrôler la bonne exécution des travaux
gérer l'entretien de la voirie
Organiser et gérer un chantier
Missions administratives et interventions terrain
Profils recherchés
Dynamique et polyvalent
Bonnes qualités managériales
Savoir encadrer et gérer une équipe
Écouter, dialoguer avec l'équipe
Être force de propositions et de solutions techniques
Savoir organiser et gérer un chantier
Disposer de bonnes connaissances au niveau de la sécurité des bâtiments
Savoir utiliser l'outil informatique (GMAO et logiciel métier)
Bac ou équivalent
Permis exigé
Connaissance en électricité souhaitée
Bonnes qualités managériales
Savoir encadrer et gérer une équipe
Écouter, dialoguer avec l'équipe
Être force de propositions et de solutions techniques
Savoir organiser et gérer un chantier
Disposer de bonnes connaissances au niveau de la sécurité des bâtiments
Savoir utiliser l'outil informatique (GMAO et logiciel métier)
Bac ou équivalent
Permis exigé
Connaissance en électricité souhaitée
Contact
Contact
0326681531
Informations complémentaires
recrutement statutaire
régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
Participation de l'employeur à la restauration méridienne
Adhésion au comité national d'action sociale (CNAS)
régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
Participation de l'employeur à la restauration méridienne
Adhésion au comité national d'action sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.