Un Chargé de Mission Habitat et Renouvellement Urbain (F/H)
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Offre n° O052231001218343
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-dizier
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L’Agglomération du Grand Saint Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L’Agglomération du Grand Saint Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Développement Urbain, vous serez chargé de préparer et animer la Conférence Intercommunale du logement (CIL). Vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA), du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement locatif social (PPGD), ainsi que du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain 2018-2024 sur le quartier du Vert Bois à Saint-Dizier, avec les différents partenaires et services du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées et de la Ville de Saint-Dizier.
Vous lancerez et suivrez l’étude sur l’habitat adapté des gens du voyage, inscrite dans le Programme Local de l’Habitat.
Vous accompagnerez et suivrez les bailleurs sociaux dans la production de nouveaux logements sur le territoire et vous alimenterez l’observatoire sur l’habitat social du territoire intercommunal et sur le renouvellement urbain du quartier du Vert Bois.
Plus ponctuellement, vous serez chargé de mener toute mission et étude nécessaires au service sur l’habitat social et d’apporter un appui à l’élaboration des documents d’urbanisme (en particulier le Plan Local de l’Habitat).
Vous lancerez et suivrez l’étude sur l’habitat adapté des gens du voyage, inscrite dans le Programme Local de l’Habitat.
Vous accompagnerez et suivrez les bailleurs sociaux dans la production de nouveaux logements sur le territoire et vous alimenterez l’observatoire sur l’habitat social du territoire intercommunal et sur le renouvellement urbain du quartier du Vert Bois.
Plus ponctuellement, vous serez chargé de mener toute mission et étude nécessaires au service sur l’habitat social et d’apporter un appui à l’élaboration des documents d’urbanisme (en particulier le Plan Local de l’Habitat).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous maîtrisez les dispositifs et les procédures liés à l’habitat social et vous avez de bonnes connaissances concernant le fonctionnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels et associatifs de l’habitat. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Rigoureux, autonome et organisé, vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous faites preuve de discrétion et d’impartialité.
Poste éligible au télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A4).
Poste éligible au télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A4).
Contact
Contact
0325073131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 21/04/2024 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.