Responsable du service Urbanisme et Aménagement
Offre n° O053240101323117
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), s'appuie sur une mutualisation intégrale de ses services. Elles disposent d'un service commun pour l'instruction des droits des sols depuis 2015 pour trois E.P.C.I. (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon).
Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable chargé du Service Urbanisme composé de 6 agents (4 instructeurs.rices, 1 chargé.e de missions, 1 agent d'accueil et administratif) . Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie.
Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable chargé du Service Urbanisme composé de 6 agents (4 instructeurs.rices, 1 chargé.e de missions, 1 agent d'accueil et administratif) . Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Responsable du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous avez pour mission :
-Gestion des Autorisations du droit des Sols
-Animation et encadrement des instructeur.rices (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...)
-Préparation et enregistrement des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
-Gestion de l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
-Soutien et encadrement d'une.e chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l'élaboration des documents de planification urbaine :
-Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets
-Pour la Ville : plan de sauvegarde et de mise en valeur (PSMV), plan local d'urbanisme (PLU) et Règlement Local de Publicité
-Pour les services mutualisés (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon) : Autorisation du Droit des Sols
-Référent SCOT : Formalisation des avis au cours des consultations
-Aménagement de l'espace : participation aux opérations d'aménagement en lien avec les autres services dans le respect des principes de développement durable
-Animation de la commission des permis de construire
-Gestion des Autorisations du droit des Sols
-Animation et encadrement des instructeur.rices (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...)
-Préparation et enregistrement des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
-Gestion de l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
-Soutien et encadrement d'une.e chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l'élaboration des documents de planification urbaine :
-Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets
-Pour la Ville : plan de sauvegarde et de mise en valeur (PSMV), plan local d'urbanisme (PLU) et Règlement Local de Publicité
-Pour les services mutualisés (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon) : Autorisation du Droit des Sols
-Référent SCOT : Formalisation des avis au cours des consultations
-Aménagement de l'espace : participation aux opérations d'aménagement en lien avec les autres services dans le respect des principes de développement durable
-Animation de la commission des permis de construire
Profils recherchés
Compétences requises:
-Maîtrise de l'environnement territorial
-Connaissance en urbanisme réglementaire
-Capacité à manager une équipe
-Bonne connaissance de l'outil informatique (bureautique, logiciel métier ADS : Droits de Cités ,S.I.G.) appréciée
-Qualités rédactionnelles
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Sens de l'organisation
-Capacité à anticiper
-Force de proposition
-Autonomie et rigueur
-Qualités relationnelles
Formation :
-Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou droit. Si pas de formation initiale, expérience exigée de 3 années minimum
-Maîtrise de l'environnement territorial
-Connaissance en urbanisme réglementaire
-Capacité à manager une équipe
-Bonne connaissance de l'outil informatique (bureautique, logiciel métier ADS : Droits de Cités ,S.I.G.) appréciée
-Qualités rédactionnelles
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Sens de l'organisation
-Capacité à anticiper
-Force de proposition
-Autonomie et rigueur
-Qualités relationnelles
Formation :
-Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou droit. Si pas de formation initiale, expérience exigée de 3 années minimum
Contact
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
Voie statutaire : Poste ouvert au grade d'attaché et aux cadres d'emplois des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un à trois ans avec possibilité de reconduction
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF
Merci de spécifier la référence de l'offre
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Par voie statutaire ou contractuelle :
Voie statutaire : Poste ouvert au grade d'attaché et aux cadres d'emplois des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un à trois ans avec possibilité de reconduction
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF
Merci de spécifier la référence de l'offre
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.