Caporaux de sapeurs-pompiers professionnels
Offre n° O053240327000165
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Corps départemental
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gardes postées (24h, 12h ou mixte) selon l'unité opérationnelle
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
Sous l'autorité de l'encadrant ou l'encadrante des opérations de secours, l'agent réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours en qualité d'équipier ou chef d'équipe.
Missions administratives :
Affecté(e) au sein d'un service dans une unité opérationnelle, l'agent contribue à l'organisation fonctionnelle de celle-ci.
Sous l'autorité de l'encadrant ou l'encadrante des opérations de secours, l'agent réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours en qualité d'équipier ou chef d'équipe.
Missions administratives :
Affecté(e) au sein d'un service dans une unité opérationnelle, l'agent contribue à l'organisation fonctionnelle de celle-ci.
Profils recherchés
Aptitude au travail en équipe
Facilité d'adaptation
Bonnes qualités relationnelles avec le public
Expérience ou connaissance du volontariat
Etre inscrit sur liste d'aptitude de caporal de sapeur-pompier professionnel (ou admissible aux épreuves orales d'admission des concours externes 2023)
Facilité d'adaptation
Bonnes qualités relationnelles avec le public
Expérience ou connaissance du volontariat
Etre inscrit sur liste d'aptitude de caporal de sapeur-pompier professionnel (ou admissible aux épreuves orales d'admission des concours externes 2023)
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Directeur Départemental adjoint du Service d'Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN - 53005 LAVAL Cedex
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Directeur Départemental adjoint du Service d'Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN - 53005 LAVAL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.