Agent de valorisation des déchets
Offre n° O053240502000787
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
CRAON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent de valorisation des déchets travaillera en priorité dans la zone des déchets non recyclables. Il/Elle sera sous la responsabilité du directeur du pôle environnement et en relation directe avec le référent des déchetteries.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers :
- Accueillir et conseiller le public,
- Prendre en compte les demandes et besoins des usagers,
- Expliquer les consignes de tri des déchets sur la déchetterie.
Assurer la bonne gestion des déchets :
- Connaître et faire appliquer le règlement intérieur des déchetteries,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants, identifier les erreurs de tri et réorienter les usagers vers les bonnes filières de tri,
- Sensibiliser et expliquer les enjeux financiers et environnementaux de la réduction et du tri des déchets.
Participer à la gestion du site :
- Réaliser les demandes d'enlèvement
- Participer à l'entretien du site.
- Accueillir et conseiller le public,
- Prendre en compte les demandes et besoins des usagers,
- Expliquer les consignes de tri des déchets sur la déchetterie.
Assurer la bonne gestion des déchets :
- Connaître et faire appliquer le règlement intérieur des déchetteries,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants, identifier les erreurs de tri et réorienter les usagers vers les bonnes filières de tri,
- Sensibiliser et expliquer les enjeux financiers et environnementaux de la réduction et du tri des déchets.
Participer à la gestion du site :
- Réaliser les demandes d'enlèvement
- Participer à l'entretien du site.
Profils recherchés
Profil :
- Permis B exigé
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Compétences :
- Connaissances des différents types de déchets, des consignes de tri et filières de valorisation
- Sensibilité à l'environnement et au développement durable
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Savoir utiliser le matériel d'entretien
- Savoir utiliser les applications / mails sur smartphone
- Permis B exigé
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Compétences :
- Connaissances des différents types de déchets, des consignes de tri et filières de valorisation
- Sensibilité à l'environnement et au développement durable
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Savoir utiliser le matériel d'entretien
- Savoir utiliser les applications / mails sur smartphone
Contact
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Agents de Maitrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h00
- Travail en extérieur
- Travail le samedi
- Droits à congé : 25 jours
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Agents de Maitrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h00
- Travail en extérieur
- Travail le samedi
- Droits à congé : 25 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.