agent d'entretien et de restauration (h/f)

Offre n° O054240321001517
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTENOY
1 Rue de la Halle
54760 MONTENOY
Lieu de travail
MONTENOY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent d'entretien et de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
es tâches du poste:
- service et ménage de la restauration scolaire 12h à 15h
- ménage de l'école 8h par semaine (de 16h15 à 18h15)
- ménage de la mairie 1h30 par semaine
- renfort au périscolaire si besoin: faire des animations avec les enfants (16h15 à 18h15)
- nettoyage de la salle des fêtes
Profils recherchés
personne sérieuse et consciencieuse.
Le poste est de 21h30 par semaine. Le contrat est annualisé. L'agent percevra 17h chaque mois.

Contact

Contact
0383318190
Informations complémentaires
joindre une lettre de motivation et un CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.