OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS / PEINTRE (H/F)

Offre n° O054240405000592
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOUL
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319
54201 TOUL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOUL
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche
UN OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS / PEINTRE (H/F)
Poste à temps complet 35h00.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Vous intégrerez les effectifs des ateliers municipaux de la Ville au sein de l’atelier Peinture.

Agent effectuant des travaux en second œuvre en peinture, carrelage, plâtrerie, vitrerie, revêtement de sols, faux plafond et cloisons dans les bâtiments de la Ville que ce soit en intérieur ou en extérieur.

Missions élémentaires:
- Préparation des travaux de peinture (lessivage, égrenage, rebouchage, ponçage…)
- Réalisation des travaux de peinture sur tous supports
- Pose des papiers peints, des revêtements muraux et des revêtements de sol textiles ou plastiques
- Pose et remplacement des vitres, des doubles vitrages ou des miroirs
- Mise en place des films (opacifiant, thermiques, etc.) sur vitres
- Mise en place de mesures conservatoires et mise en sécurité en cas de dégradations pouvant présenter un risque pour les utilisateurs

Missions polyvalentes :
- Transversalité avec les autres corps de métier des ateliers municipaux, selon la nécessité.

Relations avec les usagers et utilisateurs :
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Informer les usagers des travaux en cours

Utilisation et maintenance courante de l'outillage :
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Détecter les dysfonctionnements du matériel

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Transmettre les besoins en matériels au chef d'équipe avant chaque intervention et gestion du stock matériel
- Savoir identifier les caractéristiques des produits et les incompatibilités entre les différents matériaux

Contraintes:
- Exposition au bruit
- Manutention manuelle de charges
- Exposition aux agents chimiques dangereux
- Aptitude à travailler en équipe
- Continuité de service public à assurer au sein de l’équipe (notamment à l’occasion des vacances scolaires)
Profils recherchés
Compétences et Qualités requises
Savoirs / Savoir-faire / Savoir-être
- Minutieux, précis et polyvalent, le peintre en bâtiment sait s'adapter à tout type de chantier (peintures, revêtements muraux, revêtements sols, vitrages...)
- Maîtriser la prise de mesures, la lecture de plans et de schémas
- Connaissance des règles de mise en œuvre des matériaux
- Assurer un rôle de veille (remonter les problèmes rencontrés au chef de service pour suite à donner)
- Connaître les bases des techniques des différents corps de métier du bâtiment
- Aptitude à travailler en milieu occupé
- Discrétion professionnelle

Moyens ou conditions de travail associés au poste
- Port obligatoire des EPI
- Disponibilité et ponctualité
- Travail courbé et agenouillé
- Manipuler des charges supérieures à 5 kg
- Être apte à travailler en hauteur et être capable de monter un échafaudage
Diplômes requis:
- CAP-BEP peintre en bâtiment
- Expérience similaire de 3 ans minimum appréciée
- Habilitation électrique-non électricien,
- Permis B indispensable
Avoir le permis C et des habilitations pour les nacelles sera un plus

Contact

Contact
0383637000
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr

Type de recrutement
Poste à pourvoir à compter du 27 mai 2024 - Date limite des candidatures le 05/05/24 (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
Poste ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques – le cas échéant aux contractuels
Fondement juridique : vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire (article L332-14 du code général de la fonction publique)
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : prime de fin d’année, chèques déjeuner
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.