3317 - Mécanicien polyvalent (H/F)
Offre n° O054240419000268
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Briey
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe d’équipe maintenance PL - engins,. le.la mécanicien.ne maintient et entretient la flotte de véhicules (véhicules légers et/ou véhicules lourds), engins et matériels, dans le respect des homologations du constructeur et de la protection de l’environnement
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle
• Identifie une panne et propose la réparation
• Réalise un pré contrôle technique
• Informe les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix
• Réalise les essais et conduit un véhicule
• Etablit des conseils d’entretien du véhicule
Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels
• Effectue l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules
• Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)
Réparation et intervention sur les véhicules
• Echange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Intervient sur des véhicules de tout type de motorisation : électrique, hybride, non motorisé
• Réalise un dépannage sur place ou remorquage des véhicules
Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
• Assure la maintenance courante de l’outillage et du matériel
• Effectue un tri des déchets dangereux
• Met en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri
Veille hivernale
• Intervient en astreintes sur l’ensemble du territoire du département selon les besoins du service pour intervention sur tous types de matériels
Spécificités
Obligation de participer aux formations délivrant les habilitations nécessaires à l’exercice des activités
Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l’ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
Permis B indispensable, permis C apprécié
Travaille isolément de l'équipe d'atelier et en cohabitation avec le mécanicien du SDIS.
• Identifie une panne et propose la réparation
• Réalise un pré contrôle technique
• Informe les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix
• Réalise les essais et conduit un véhicule
• Etablit des conseils d’entretien du véhicule
Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels
• Effectue l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules
• Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)
Réparation et intervention sur les véhicules
• Echange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Intervient sur des véhicules de tout type de motorisation : électrique, hybride, non motorisé
• Réalise un dépannage sur place ou remorquage des véhicules
Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
• Assure la maintenance courante de l’outillage et du matériel
• Effectue un tri des déchets dangereux
• Met en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri
Veille hivernale
• Intervient en astreintes sur l’ensemble du territoire du département selon les besoins du service pour intervention sur tous types de matériels
Spécificités
Obligation de participer aux formations délivrant les habilitations nécessaires à l’exercice des activités
Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l’ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
Permis B indispensable, permis C apprécié
Travaille isolément de l'équipe d'atelier et en cohabitation avec le mécanicien du SDIS.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Etre titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles (option VL/PL)
• Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d’engins
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles sécuritaires en matière d’intervention sur le domaine public
• Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques)
• Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
• Connaître les spécificités de plan de maintenance par type de véhicules
• Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• Connaître les procédures d’élimination et de traitement des déchets spécifiques
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
• Etre capable de travailler seul
• Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Savoir respecter les procédures définies
• Etre titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles (option VL/PL)
• Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d’engins
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles sécuritaires en matière d’intervention sur le domaine public
• Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques)
• Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
• Connaître les spécificités de plan de maintenance par type de véhicules
• Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• Connaître les procédures d’élimination et de traitement des déchets spécifiques
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
• Etre capable de travailler seul
• Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Savoir respecter les procédures définies
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.