La Ville de Nancy recherche, pour sa Police Municipale, un.e agent.e de police groupe jour (F/H).

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
* Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
* Effectuer les missions d'îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie (en complément de l'action de la brigade de contact urbain)
* Assurer la sécurité aux abords des écoles (ponctuel en remplacement des agents dédiés).

Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser.
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ.
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
* Réaliser des enquêtes administratives.
* Rédiger et transmettre les procédures (rapport d'information et d'infraction) et actes administratifs (main courantes).

Accueil et relation avec les publics
* Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
* Écouter, accompagner une personne en difficulté.
* Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

Missions spécifiques
* Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
* Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière.
* Contact et accueil des administrés (en l'absence et à la demande)
* Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles.
* Rendre compte directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l'exige.
* Faire remonter tout dysfonctionnement (mobilier urbain, état des chaussées...) sur le domaine public et, intervient, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide.
* Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie.
* Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté.
* Appliquer les règles et consignes relatives à l'armement et à la sécurité en intervention.
* En cas d'incident, rendre compte immédiatement à l'autorité supérieure.
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT...), et relayer l'information à l'autorité supérieure.
* Assistance aux autres groupes du service (circulation routière, Nuit, Contact Urbain...)

Formations obligatoires
* Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
* Formation préalable à l'armement
* Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
* Formations aux gestes techniques professionnels d'intervention
* Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
* Formation SST

Équipements de protection individuelle obligatoires
* Tenue obligatoire uniforme réglementaire
* Gants de protection
* Gilet pare balle
* Port continu et apparent des armes de dotation (B1 B3 B8 D2)
* Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir

Compétences requises
- Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits
- Méthodes et principes de surveillance
- Esprit d'initiative et d'organisation
- Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Notions en droit pénal et administratif
- Cartographie de la ville
- Utilisation de l'outil informatique (Word, Lotus)

Profil
- Capacité à travailler en proximité des administrés
- Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Esprit d'initiative et d'organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité / adaptabilité
- Capacité rédactionnelle
- Objectivité et discernement
- Discrétion/confidentialité
- Permis B obligatoire
- AFPS