Accueillant(te) du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (h/f)
Offre n° O054240429000654
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Lieu d’Accueil Enfants-Parents, vous participerez à l’accueil des parents/futurs parents et des enfants de moins de 6 ans accompagnés d’un adulte référent.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un accueil inconditionnel, de qualité et respectueux
- Garantir le cadre du lieu, l’anonymat, la confidentialité et la neutralité
- Contribuer à la convivialité du lieu et à la création d’un climat de confiance et de sécurité
- Faciliter le lien, le partage d’expériences, les échanges
- Permettre le vivre-ensemble, la socialisation
- Savoir repérer d’éventuelles difficultés
- Valoriser les compétences parentales, la relation enfant-parent
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions
- Développer des actions parentalité en équipe et avec les acteurs locaux
- Garantir le cadre du lieu, l’anonymat, la confidentialité et la neutralité
- Contribuer à la convivialité du lieu et à la création d’un climat de confiance et de sécurité
- Faciliter le lien, le partage d’expériences, les échanges
- Permettre le vivre-ensemble, la socialisation
- Savoir repérer d’éventuelles difficultés
- Valoriser les compétences parentales, la relation enfant-parent
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions
- Développer des actions parentalité en équipe et avec les acteurs locaux
Profils recherchés
- Connaissance des dynamiques familiales, des enjeux de la parentalité et des interactions précoces.
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de non-jugement, de tolérance et de respect
- Capacité d’adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle
- Connaissances du développement et des besoins de l’enfant
- Connaissances des enjeux de la parentalité
- Capacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, de son développement, des problématiques liées à la parentalité
- Capacité d’adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle
- Capacités d'observation, d’écoute, d’expression, d’analyse
- Capacité à gérer et à maîtriser des situations difficiles et conflictuelles
- Capacité à travailler en binôme
- Diplôme dans les secteurs suivants : petite enfance, animation, médico-social, psychologie
- Une expérience dans LAEP serait un plus
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de non-jugement, de tolérance et de respect
- Capacité d’adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle
- Connaissances du développement et des besoins de l’enfant
- Connaissances des enjeux de la parentalité
- Capacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, de son développement, des problématiques liées à la parentalité
- Capacité d’adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle
- Capacités d'observation, d’écoute, d’expression, d’analyse
- Capacité à gérer et à maîtriser des situations difficiles et conflictuelles
- Capacité à travailler en binôme
- Diplôme dans les secteurs suivants : petite enfance, animation, médico-social, psychologie
- Une expérience dans LAEP serait un plus
Contact
Contact
0383829214
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.