Agent d'entretien
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Offre n° O055240401378984
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Revigny sur ornain
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Aider et accompagner des enfants sur la structure
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Activités et tâches confiées :
? Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
? Gestion du linge
* Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
* Gestion des stocks en lien avec la directrice
* Prise en charge globale de l'enfant et de ses besoins individuels
? Vaisselle du goûter
? Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l'office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil ? Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Activités et tâches confiées :
? Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
? Gestion du linge
* Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
* Gestion des stocks en lien avec la directrice
* Prise en charge globale de l'enfant et de ses besoins individuels
? Vaisselle du goûter
? Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l'office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil ? Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite enfance
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* Connaître les règles d'utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
* Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
*
Compétences relationnelles
? Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
? Garant de l'image du service public
? Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
? Esprit d'équipe
? Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Équipements Protection Individuelle
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite enfance
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* Connaître les règles d'utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
* Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
*
Compétences relationnelles
? Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
? Garant de l'image du service public
? Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
? Esprit d'équipe
? Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Équipements Protection Individuelle
Contact
Contact
0329756059
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
CAP Petite enfance Exigé
CAP Petite enfance Exigé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.