CHAUFFEUR-GRUTIER F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240312001363
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THEIX
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l’autorité du Chef d’équipe collecte apport volontaire, vous êtes chargé des missions suivantes :
Sous l’autorité du Chef d’équipe collecte apport volontaire, vous êtes chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Collecter les conteneurs d’apport volontaire sur le territoire de Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération
Conduire en sécurité les camions-grue dédiés et respecter les circuits de collecte des conteneurs d’apport volontaire aériens, semi-enterrés et enterrés
Appliquer les consignes de sécurité et de propreté lors de ces collectes
> Assurer les rotations de caissons sur les déchèteries gérées en régie
Gérer l’évacuation des caissons de façon optimisée, en bonnes relations avec les agents d’accueil et les chefs d’équipe apport volontaire et déchèterie.
> Respecter les règles de Sécurité et de Qualité du service
Réaliser les diverses collectes conformément aux règles de sécurité et au règlement de collecte : pas de surcharge, vitesse adaptée, EPI…
Participer à la démarche Qualité du service : propreté, signalement des anomalies…
> Produire les divers documents administratifs liés au service
Remplir correctement les carnets de rapport de tournée et les feuilles de circuit
> Contrôler et participer à l’entretien du matériel
Veiller au bon entretien des camions de collecte : 1ers niveaux, graissage, lavage, contrôle visuel des principaux organes de sécurité (liaison grue-crochet ou grappin …).
Participer à l’entretien préventif et curatif des conteneurs d’apport volontaire et caissons de déchèterie (réparations, lavage haute pression…)
> Collecter les conteneurs d’apport volontaire sur le territoire de Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération
Conduire en sécurité les camions-grue dédiés et respecter les circuits de collecte des conteneurs d’apport volontaire aériens, semi-enterrés et enterrés
Appliquer les consignes de sécurité et de propreté lors de ces collectes
> Assurer les rotations de caissons sur les déchèteries gérées en régie
Gérer l’évacuation des caissons de façon optimisée, en bonnes relations avec les agents d’accueil et les chefs d’équipe apport volontaire et déchèterie.
> Respecter les règles de Sécurité et de Qualité du service
Réaliser les diverses collectes conformément aux règles de sécurité et au règlement de collecte : pas de surcharge, vitesse adaptée, EPI…
Participer à la démarche Qualité du service : propreté, signalement des anomalies…
> Produire les divers documents administratifs liés au service
Remplir correctement les carnets de rapport de tournée et les feuilles de circuit
> Contrôler et participer à l’entretien du matériel
Veiller au bon entretien des camions de collecte : 1ers niveaux, graissage, lavage, contrôle visuel des principaux organes de sécurité (liaison grue-crochet ou grappin …).
Participer à l’entretien préventif et curatif des conteneurs d’apport volontaire et caissons de déchèterie (réparations, lavage haute pression…)
Profils recherchés
Profil :
Permis C et FIMO/FCO
Formation Sauveteur secouriste du travail
Autorisation de conduite de grue auxiliaire de chargement (R390)
Connaître les consignes de tri des déchets ménagers
Connaître les techniques de manutention
Savoir manipuler avec dextérité les matériels de levage
Aptitude au travail en équipe
Cadre statutaire : Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint technique – Adjoint technique principal de 2ème classe et de 1ère classe
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet (36h/semaine sur 4 jours du lundi au samedi, travail en horaires décalés 5h-14h ou en journée 9h-18h avec pause de 20 minutes après 6h de travail) ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
Poste à pourvoir : Août 2024
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + Titres restaurant +Participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable
Permis C et FIMO/FCO
Formation Sauveteur secouriste du travail
Autorisation de conduite de grue auxiliaire de chargement (R390)
Connaître les consignes de tri des déchets ménagers
Connaître les techniques de manutention
Savoir manipuler avec dextérité les matériels de levage
Aptitude au travail en équipe
Cadre statutaire : Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint technique – Adjoint technique principal de 2ème classe et de 1ère classe
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet (36h/semaine sur 4 jours du lundi au samedi, travail en horaires décalés 5h-14h ou en journée 9h-18h avec pause de 20 minutes après 6h de travail) ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
Poste à pourvoir : Août 2024
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + Titres restaurant +Participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable
Contact
Contact
0297681424
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence « CHAUFFEUR-GRUTIER F/H » sur votre courrier ou mail -
Clôture des candidatures le 14/04/2024. Entretiens provisoires le 25/04/2024
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 14/04/2024. Entretiens provisoires le 25/04/2024
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.