Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240409000285
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Locmine
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 7 agents et sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous aurez en charge l’accueil et l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. L’auxiliaire de puériculture assure aussi la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants accueillis. Vous devez être force de propositions et alimenter la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et les autres membres de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Amplitude de travail en lien avec l’ouverture de la structure : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Cycle de travail sur 5 jours
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
Missions principales :
Accueillir l’enfant et sa famille
Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
Participer au travail en équipe :
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels, les remplaçantes ou les stagiaires
- Assurer une continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Cycle de travail sur 5 jours
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
Missions principales :
Accueillir l’enfant et sa famille
Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
Participer au travail en équipe :
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels, les remplaçantes ou les stagiaires
- Assurer une continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience souhaitée en multi accueil
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
Sens de l’écoute,
Capacité à s’auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
Souplesse et implication
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
- Amicale du personnell
Expérience souhaitée en multi accueil
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
Sens de l’écoute,
Capacité à s’auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
Souplesse et implication
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
- Amicale du personnell
Contact
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.