un Infirmier de Santé au Travail
Offre n° O057230501040142
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DU LIEN SOCIAL, sous l'autorité du Chef du Service Santé au Travail et rattaché fonctionnellement au médecin de prévention, vous assurez les entretiens infirmiers en santé au travail dans le cadre d'un protocole établi par le médecin de prévention et participez à la prévention des risques professionnelles et la promotion de la santé au travail en lien avec les acteurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des protocoles établis par le médecin de prévention et sur la base de la connaissance des postes de travail :
- Réaliser les visites d'information et de prévention ainsi que leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents,
- Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé,
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail,
- Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui,
- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire,
- Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste,
- Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi.
Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin de prévention,
Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires aux personnes concernées,
Dispenser les conseils et les informations en santé au travail (sensibilisation des agents aux risques professionnelles, conseils à l'autorité territoriale quant à l'amélioration des conditions de travail),
Proposer, organiser et participer aux actions dans le domaine de la prévention,
Actionner, dès que possible, le dispositif de prévention des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail,
Organiser ses interventions mensuellement, de concert avec le Médecin de Prévention et le chef de service,
Établir un bilan périodique dans le cadre des réunions trimestrielles de suivi.
- Réaliser les visites d'information et de prévention ainsi que leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents,
- Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé,
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail,
- Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui,
- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire,
- Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste,
- Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi.
Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin de prévention,
Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires aux personnes concernées,
Dispenser les conseils et les informations en santé au travail (sensibilisation des agents aux risques professionnelles, conseils à l'autorité territoriale quant à l'amélioration des conditions de travail),
Proposer, organiser et participer aux actions dans le domaine de la prévention,
Actionner, dès que possible, le dispositif de prévention des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail,
Organiser ses interventions mensuellement, de concert avec le Médecin de Prévention et le chef de service,
Établir un bilan périodique dans le cadre des réunions trimestrielles de suivi.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier (l'obtention d'un diplôme spécialisé en Santé au Travail, licence pro ou DIUST, serait un plus),
- Une expérience en Santé au Travail est recommandée,
- Vous devrez justifier d'une cotisation à jour à l'ordre national des infirmiers,
- Posséder une capacité d'écoute et des aptitudes relationnelles,
- Être rigoureux,
- Savoir respecter les prescriptions,
- Posséder un attrait pour la prévention des risques professionnelles,
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Une expérience en Santé au Travail est recommandée,
- Vous devrez justifier d'une cotisation à jour à l'ordre national des infirmiers,
- Posséder une capacité d'écoute et des aptitudes relationnelles,
- Être rigoureux,
- Savoir respecter les prescriptions,
- Posséder un attrait pour la prévention des risques professionnelles,
- Maîtriser les outils bureautiques.
Contact
Contact
Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Informations complémentaires
- Recrutement par voie contractuelle possible
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Poste à temps complet, basé à METZ
- Permis B exigé (déplacements réguliers sur le Département)
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Poste à temps complet, basé à METZ
- Permis B exigé (déplacements réguliers sur le Département)
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.