Directeur du Pôle propreté Urbaine

Offre n° O057240405000338
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A 1h20 de Paris et à proximité des frontières du Benelux et de l’Allemagne, la Ville de Metz bénéficie d'une situation géographique offrant un rayonnement exceptionnel dont témoignent les nombreuses marques de reconnaissance obtenues en matière de qualité de vie et compétitivité. Capitale de l’écologie urbaine et ville jardin, cité créative UNESCO, territoire de 3 000 ans d’histoire, mais également tournée vers l’innovation numérique et bénéficiant de formations d’excellence (innovation, recherche photonique). Elle est aussi un lieu de nombreux rendez-vous culturels et sportifs avec le Centre-Pompidou-Metz, Constellations de Metz, le Metz Handball.

 

Récemment distingué par la cinquième étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’association AVPU, la Ville de Metz est reconnue à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine.

 

Le pôle Propreté Urbaine, qui compte un effectif de 167 agents, assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, le Pôle s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.



Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Développement Urbain, votre rôle consiste à :

Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine

Manager le Pôle

Piloter l’organisation du Pôle dans une optique d'efficience, de qualité de service rendu, de sécurisation et de modernisation

Piloter la démarche qualité et environnement (ISO 14001 et ISO 9001)

Piloter le dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (DOVH) / astreinte neige
Missions / conditions d'exercice
> Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine :

Proposer une stratégie qui définisse la politique Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine
Mettre en œuvre la stratégie validée par l’apport d’une expertise technique et méthodologique ainsi qu’un plan d’actions opérationnel.
Piloter les dossiers stratégiques et/ou des projets transversaux du Pôle
Conseiller et alerter le DGA et les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers  



> Manager le Pôle :

Manager l’équipe composée d’un adjoint au Pôle, d’un chef de service qualité et développement et un responsable de cellule de gestion dans une logique de montée en compétences
Porter et valoriser les missions et les projets du Pôle
Développer la cohésion entre les services en favorisant le travail en transversalité et le partage d’informations
Porter le développement des compétences des équipes au travers notamment de plan de formation
Créer des temps d’échanges, des évènements afin de fédérer les équipes 



> Piloter l’organisation du Pôle dans une optique d'efficience, de qualité de service rendu, de sécurisation et de modernisation

Définir les objectifs du Pôle, les décliner, les planifier et les suivre, en fonction des priorités/orientations
En lien avec la cellule de gestion administrative et financière, piloter la préparation et l’exécution budgétaire de la direction et superviser les procédures d’achat et de la commande publique.
Dans une logique d’amélioration continue, définir une organisation adaptée qui permettre de renforcer la qualité du service rendu tout en optimisant les ressources du Pôle dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et ce dans le respect des budgets afférents
Suivre les indicateurs et tableaux de bord en lien avec le Directeur adjoint et les Chefs de services 
Garantir et promouvoir la sécurité au travail des équipes au travers notamment de la définition et de la mise en œuvre du plan d’actions du Document Unique



> Piloter la démarche qualité et environnement (ISO 14001 et ISO 9001)

Piloter, coordonner et suivre les plans d'actions qualité, environnement, communication et sécurité au sein du Pôle
Vérifier et valider les consignes et procédures qualité, environnement et sécurité rédigées par les Chefs de Service
Valider les propositions d’actions correctives et d’amélioration en matière de qualité, d’environnement et/ou de sécurité



> Piloter le dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (DOVH) / astreinte neige 

Piloter l’actualisation du plan de viabilité hivernale de la ville de Metz et le faire valider par la municipalité 
Mettre en œuvre, contrôler et superviser le plan de viabilité et alerter la direction générale en cas de disfonctionnement ;
Préparer et organiser la communication avec la Direction Générale, les élus et la presse
Organiser et réaliser des astreintes de viabilité hivernale
Profils recherchés
Fort d’une expérience significative en politique publique locale liée à la propreté urbaine, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.

Vous êtes un manageur reconnu en matière de gestion d’équipes techniques.

Vous êtes agile et fédérateur pour promouvoir les projets du Pôle et emmener les différents acteurs avec lesquels vous allez travailler à atteindre les objectifs attendus.

Vos compétences en conduite et d’animation de projet, alliées à un sens du dialogue et de la relation « usager » et à un certain goût du challenge, sont essentiels pour relever les défis stratégiques de votre Pôle.

Contact

Contact
0387555000
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Disponibilité en soirée/weekend
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Allocation sociale équivalent à 1 mois de traitement
Action sociale 

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.