Adjoint au chef de l'unité opérationnelle d'Hagondange
Offre n° O057240417000333
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche un officier de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi d'adjoint au chef de l'unité opérationnelle d'Hagondange.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de l’unité opérationnelle dans la gestion de l’unité ;
Remplacer le chef de l’unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l’unité opérationnelle (cérémonies, élus…) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles par la tenue de bureaux.
Remplacer le chef de l’unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l’unité opérationnelle (cérémonies, élus…) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles par la tenue de bureaux.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaitre le règlement opérationnel et les consignes afférentes ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtriser les caractéristiques du volontariat.
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Maitriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord...) ;
Maitriser les techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Avoir une bonne capacité d’anticipation ;
Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique ;
Avoir une attitude managériale adaptée.
SAVOIR-ETRE
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d’initiative ;
Bonne capacité d’écoute ;
Sens des responsabilités ;
Sens de l’organisation ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de la hiérarchie.
Connaitre le règlement opérationnel et les consignes afférentes ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtriser les caractéristiques du volontariat.
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Maitriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord...) ;
Maitriser les techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Avoir une bonne capacité d’anticipation ;
Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique ;
Avoir une attitude managériale adaptée.
SAVOIR-ETRE
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d’initiative ;
Bonne capacité d’écoute ;
Sens des responsabilités ;
Sens de l’organisation ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de la hiérarchie.
Contact
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.