Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) à Montigny-lès-Metz

Offre n° O057240422000904
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montigny-lès-Metz
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Bureau de l'Accompagnement du pôle Protection Maternelle et Infantile- Santé publique du Territoire de Metz-Orne, vos missions sont les suivantes :
- 80% du temps de travail, évaluer les candidatures à l'agrément d'assistants maternels et familiaux et réaliser leur accompagnement dans l'exercice de leur profession (modification d'agrément, suivi, renouvellement), recueil et traitement des données statistiques liées à l'agrément,
- 20% du temps de travail assurer des actions, à domicile, de soutien précoce à la parentalité auprès des enfants de moins de 6 ans, en risque de vulnérabilité,
- Contribuer au projet de Territoire et à la démarche de développement social,
- Recueillir et traiter les données statistiques liées à l'agrément.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer, lors de visites à domicile, si les conditions matérielles d'accueil et les aptitudes éducatives des candidats ou assistants maternels ou familiaux permettent de garantir la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants à accueillir,
- Emettre un avis motivé sur l'agrément, son maintien, son renouvellement,
- Rédiger un rapport d'évaluation après chaque intervention et le transmettre au cadre de santé CTPE du territoire,
- Assurer le suivi et l'accompagnement professionnel d'assistants maternels,
- Etre présent, si nécessaire, aux concertations relatives à l'accueil du jeune enfant,
- Constituer un point de référence technique des assistants maternels dans l'exercice de leur métier,
- Développer des actions d'accompagnements des pratiques professionnelles des assistants maternels,
- Participer à l'action médico-sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs, dans une démarche de prévention précoce,
- Favoriser l'épanouissement et le développement global de l'enfant (psychomoteur, intellectuel et affectif), notamment en stimulant l'éveil par des activités ludiques et éducatives,
- Favoriser l'insertion sociale des enfants,
- Favoriser les liens parents-enfants, en valorisant et soutenant les compétences parentales et de l'enfant,
- Accompagner la fonction parentale : aider les parents à identifier les besoins en matière d'éveil et de sécurité de leur enfant, les aider à y répondre, soutenir les parents dans leur fonction éducative, notamment dans l'accès de l'enfant à l'autonomie,
- Participer en transversalité à la définition des projets pour l'enfant en prévention précoce et en prévention secondaire en lien avec le Pôle prévention enfant-adulte,
- Participer, le cas échéant, aux concertations dans le cadre de la définition des projets pour l'enfant et la famille,
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,

- Connaître la législation en vigueur relative à l'agrément et la formation des assistants maternels et familiaux,

- Connaître la procédure d'intervention en soutien à la parentalité,

- Connaître les stades du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux,

- Connaître les processus d'attachement,

- Posséder des capacités d'observation et d'écoute,

- Savoir se situer dans le dispositif de protection de l'enfance,

- Savoir valoriser les compétences parentales,

- Savoir intervenir dans des situations d'enfant en risque de danger ou en danger en complémentarité d'autres professionnels,

- Savoir positionner le soutien précoce à la parentalité en complémentarité du soutien à la parentalité en prévention secondaire,

- Connaître les partenaires locaux,

- Savoir partagé son expérience,

- Etre en capacité de s'interroger sur sa pratique,

- Maîtriser les techniques d'entretien,

- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,

Contact

Contact
0387215113
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire SEGUR
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Résidence administrative : Montigny-lès-Metz
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.