Agent responsable ressources au pôle adolescents et jeunesse - Médiathèque Jean Macé (H/F)
Offre n° O057240507000370
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle adolescents, jeunes adultes (12-25 ans), l'agent est chargé de :
- conduire le développement des collections adolescents, jeunes adultes du site et du réseau
- contribuer au développement et à l’animation de la programmation culturelle du réseau
- accueillir et accompagner les publics dans leurs usages des services des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM)
- conduire le développement des collections adolescents, jeunes adultes du site et du réseau
- contribuer au développement et à l’animation de la programmation culturelle du réseau
- accueillir et accompagner les publics dans leurs usages des services des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM)
Missions / conditions d'exercice
Conduire le développement des collections du Pôle adolescents et jeunes adultes du site et du réseau
Piloter le développement des collections du Pôle adolescents et jeunes adultes
Gérer l’acquisition des ressources numériques adolescentes, jeunes adultes et fiction sentimentale pour la bibliothèque numérique Limédia.fr
Effectuer la médiation auprès des publics
Contribuer à l’élaboration de la politique documentaire du réseau
Contribuer au développement et à l’animation de la programmation culturelle du réseau
Contribuer à la conception de la programmation culturelle à destination des adolescents et jeunes adultes (12 à 25 ans) et à des actions à destination des publics scolaires (du collège aux études supérieures)
Participer aux évènements en lien avec les partenaires du secteur (Borny)
Contribuer à la réflexion sur la reconstruction de la médiathèque du quartier de Borny avec l’ensemble de l’équipe (collections et usages des espaces)
Gérer le site « print » : conception et réalisation de supports de communication print pour les usagers du site et les besoins de l’équipe (bibliographies, affiches, flyers…)
Service aux publics
Veiller à la mise en œuvre des services pour le site
Accueillir, orienter et conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation à l’usage du catalogue informatique, d’Internet, de la bibliothèque numérique Limédia.fr, des accès multimédia)
Effectuer les missions d’inscriptions et de réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
Traiter les demandes de réservation pour l’ensemble du réseau
Piloter le développement des collections du Pôle adolescents et jeunes adultes
Gérer l’acquisition des ressources numériques adolescentes, jeunes adultes et fiction sentimentale pour la bibliothèque numérique Limédia.fr
Effectuer la médiation auprès des publics
Contribuer à l’élaboration de la politique documentaire du réseau
Contribuer au développement et à l’animation de la programmation culturelle du réseau
Contribuer à la conception de la programmation culturelle à destination des adolescents et jeunes adultes (12 à 25 ans) et à des actions à destination des publics scolaires (du collège aux études supérieures)
Participer aux évènements en lien avec les partenaires du secteur (Borny)
Contribuer à la réflexion sur la reconstruction de la médiathèque du quartier de Borny avec l’ensemble de l’équipe (collections et usages des espaces)
Gérer le site « print » : conception et réalisation de supports de communication print pour les usagers du site et les besoins de l’équipe (bibliographies, affiches, flyers…)
Service aux publics
Veiller à la mise en œuvre des services pour le site
Accueillir, orienter et conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation à l’usage du catalogue informatique, d’Internet, de la bibliothèque numérique Limédia.fr, des accès multimédia)
Effectuer les missions d’inscriptions et de réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
Traiter les demandes de réservation pour l’ensemble du réseau
Profils recherchés
Être titulaire d’un DUT « métiers du livre » ou équivalent
Maîtriser les méthodes de recherche documentaire
Maîtriser l’environnement informatique et les outils informatiques
Connaître la littérature adolescente et jeunes adultes sous toutes formes de supports et suivi de l’actualité éditoriale
Posséder de bonnes connaissances en bibliothéconomie
Avoir des affinités pour les projets à destination des publics adolescents et jeunes adultes
Être à l’aise à l’oral et en animation
Disposer d’une précédente expérience en médiathèque, en librairie, en animation
Connaître l’environnement des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier
Disposer d’une curiosité professionnelle, de réactivité et d’intérêt pour l’actualité culturelle
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics
Maîtriser les méthodes de recherche documentaire
Maîtriser l’environnement informatique et les outils informatiques
Connaître la littérature adolescente et jeunes adultes sous toutes formes de supports et suivi de l’actualité éditoriale
Posséder de bonnes connaissances en bibliothéconomie
Avoir des affinités pour les projets à destination des publics adolescents et jeunes adultes
Être à l’aise à l’oral et en animation
Disposer d’une précédente expérience en médiathèque, en librairie, en animation
Connaître l’environnement des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier
Disposer d’une curiosité professionnelle, de réactivité et d’intérêt pour l’actualité culturelle
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics
Contact
Contact
0387555000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.