Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus, sous le contrôle du secrétariat général, l'agent met en œuvre la politique de développement économique et sociale de la CDC et le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays, CD58, PNR...).
Il assistera les élus dans la définition d'un projet de territoire en matière de développement économique et social.

Missions principales du poste :
* Etude, suivi et mise en œuvre de projets économiques, sociaux ou de services à la population menés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire

- Etude, suivi et mise en œuvre de projets économiques, sociaux ou de services à la population menés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire :
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action
- Suivi des études et des différents projets conduits par les structures partenaires de l'intercommunalité
- Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'élaboration du projet de territoire de l'intercommunalité
- Participation à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux ...)
- Coordination et suivi du contrat cadre de partenariat élaboré avec le département
- Economie, agriculture et social : Accueil et accompagnement des porteurs de projet
- Elaboration et Suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et de l'AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyse des besoins sociaux
- Habitat : Suivi du Programme d'intérêt Général (PIG)
- Missions transversales :
Animation et suivi des commissions concernées par les domaines pré cités
Elaboration de dossiers de demandes de subventions, suivi administratif et financier des dossiers et recherche de subventions et de partenariats.
* Participer aux réunions relatives à ses missions selon les nécessités de service ou à la demande du Président,
* Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité.

Profil

- Compétences en développement local et gestion de projets
- Expérience éventuelle sur un poste similaire
- Connaissance du milieu rural et de ses problématiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
- Capacités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, rigueur administrative
- Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité
- Sens de l'animation, aptitude à parler en public, aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques

Condition

Emploi permanent - vacance de poste
Complet, 35h00 hebdomadaire

Réunions en soirée
Mobilité : déplacements fréquents (véhicule de service ou frais de déplacement)