RESPONSABLE CHANTIER INSERTION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058240322000106
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POUILLY SUR LOIRE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche :
Un(e) responsable du chantier d’insertion
La Communauté de Communes Cœur de Loire accueille 8 personnes en Contrat à Durée Déterminée D’Insertion au sein de son chantier d’insertion.
Le chantier d’insertion intervient à ce jour autour de 3 axes :
• Entretien d’espaces verts,
• Réponse à des projets sur le territoire communautaire,
• Jardin solidaire
Un(e) responsable du chantier d’insertion
La Communauté de Communes Cœur de Loire accueille 8 personnes en Contrat à Durée Déterminée D’Insertion au sein de son chantier d’insertion.
Le chantier d’insertion intervient à ce jour autour de 3 axes :
• Entretien d’espaces verts,
• Réponse à des projets sur le territoire communautaire,
• Jardin solidaire
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Pôle Services à la Population, vous aurez pour :
Principales Missions :
Accueil, information et orientation des publics en insertion en collaboration avec l’animateur socioprofessionnel
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluer des situations individuelles
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre au travers des activités du chantier
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Organisation des activités du chantier d’insertion
Organiser le travail de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités
Transfert d’un savoir-faire par le biais d’un acte pédagogique adapté au public accueilli sur le chantier
Participer et suivre le travail de l’équipe
Prendre en compte des consignes écrites ou orales puis les communiquer
Repérer le niveau d'intervention de l’équipe et agir avec autonomie
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Former l'équipe à des nouvelles tâches et missions
Principales Missions :
Accueil, information et orientation des publics en insertion en collaboration avec l’animateur socioprofessionnel
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluer des situations individuelles
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre au travers des activités du chantier
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Organisation des activités du chantier d’insertion
Organiser le travail de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités
Transfert d’un savoir-faire par le biais d’un acte pédagogique adapté au public accueilli sur le chantier
Participer et suivre le travail de l’équipe
Prendre en compte des consignes écrites ou orales puis les communiquer
Repérer le niveau d'intervention de l’équipe et agir avec autonomie
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Former l'équipe à des nouvelles tâches et missions
Profils recherchés
De filière technique, de catégorie C ou C+, vous justifiez d’une expérience dans le milieu de l’insertion et avez de préférence une expérience managériale de proximité. Force de proposition, vous avez une grande capacité d’écoute et d’analyse. Vous aimez développer des projets et des partenariats. Vous devez faire preuve de disponibilité, dynamisme et d’organisation.
Contact
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.