Chargé.e d'accueil de la piscine

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Offre n° O058240409000524
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
Place François Mitterrand
58120 CHATEAU CHINON
Lieu de travail
CHATEAU CHINON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon

Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal dispose d’un environnement préservé et est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.

Caractéristiques de la collectivité
75 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : les Settons, Lormes et Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, le développement économique et touristique, l’action sociale, l’aménagement du territoire, la gestion d’équipements, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Au sein du service sport et sous la responsabilité du chef de bassin et du chef de service, vous mettrez en application la politique sportive de la communauté de communes à travers différentes missions.
Missions / conditions d'exercice
• ACCUEIL DES USAGERS
- Accueillir et guider les usagers ;
- Surveiller l'ensemble de la zone de baignade accessible aux usagers et faire de la prévention ;
- Tenir le standard téléphonique ;
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS ;
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
- Surveiller les espaces vestiaires et gestion des flux ;
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène... ;
- Gérer des éventuels conflits avec les usagers ;

Si profil sportif : Possibilité de formation complémentaire pour devenir titulaire du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique.

• TENUE DE LA REGIE DE RECETTES
- Percevoir les droits d’entrées
- Enregistrer et contrôler les entrées
- Renseigner les fichiers Excel de fréquentation
- Tenir les documents de régie (états, bordereaux..)
- Assurer les versements réguliers auprès du Trésor Public

• ENTRETIEN COURANT
- Garantir l’entretien des différents espaces public et privé (hall d’entrée, infirmerie, espace caisse, des sanitaires, cabines de déshabillage, douches, vestiaires collectifs et public, espace repos et vestiaires du personnels…) ;
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Tâches susceptibles d'évoluer en raison de crise sanitaire, l'agent peut se voir confier de nouvelles missions

• Informations complémentaires

Poste basé à Château-Chinon.

• Poste et traitement

CDD d’un an renouvelable
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Traitement en fonction du profil et de l’expérience
Poste à pourvoir le 1er juin 2023
Profils recherchés
• Profil de poste

Savoir-faire
- Connaître les consignes de sécurité dans le cadre du POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) ;
- Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement ;
- Connaître les conditions d’utilisation et stockage des produits ;
- Bonne capacité au travail d’équipe ;
- Savoir gérer son temps ;
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation ;
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service


Savoir-être
- Grande polyvalence
- Bonne présentation et aisance d’expression orale
- Faire preuve de courtoisie
- Avoir une capacité d’écoute auprès des usagers et faire preuve d’autorité si nécessaire
- Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives
- Savoir observer la discrétion

Contact

Contact
0386794399
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 26 avril 2023 :

par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON

ou par mail à jean-philippe.charbonnet@ccmorvan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.