Gestionnaire carrière-paie
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Offre n° O059240101338995
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
WATTRELOS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
indiciaire selon profil + régime indemnitaire + 13e mois + participation aux contrats prévoyance/santé + remboursement des abonnements de transport collectif à 75% + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
La ville de Wattrelos (41000 habitants) emploie 800 agents permanents ainsi que des agents contractuels. La Direction des Ressources Humaines est constituée de différents pôles (carrière, paie, formation, prévention). La DRH recrute un(e) gestionnaire ressources humaines. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales et de la responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 assistants, la/le gestionnaire rédigera des actes administratifs (arrêtés, contrats...), préparera et mettra en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, prendra en charge les dossiers de retraite et assurera une mission d'information et de conseil auprès des encadrants et des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion d'un portefeuille d'environ 250 agents, mandatement, charges sociales
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
* Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments variables, vérification du régime indemnitaire, traitement indiciaire...)
* Pilotage de la mise en œuvre des réformes statutaires
* Réalisation d'études statutaires diverses et veille juridique
* Calcul et versement des allocations chômage
* Enregistrement de données dans le logiciel ASTRE/GFI (impulser, par le biais du progiciel, une modernisation des procédures)
* Tenue et mise en jour des dossiers individuels des agents
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
* Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments variables, vérification du régime indemnitaire, traitement indiciaire...)
* Pilotage de la mise en œuvre des réformes statutaires
* Réalisation d'études statutaires diverses et veille juridique
* Calcul et versement des allocations chômage
* Enregistrement de données dans le logiciel ASTRE/GFI (impulser, par le biais du progiciel, une modernisation des procédures)
* Tenue et mise en jour des dossiers individuels des agents
Profils recherchés
Justifiant d'une expérience confirmée sur des fonctions équivalentes, vous maitrisez parfaitement le statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous êtes méthodique, autonome dans vos missions et faites preuve de rigueur. Vous avez le goût du travail en équipe, de la transversalité et savez partager vos connaissances. Vous possédez des qualités relationnelles avérées. La maîtrise des outils informatiques ainsi qu'un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
Qualités requises :
* Expérience exigée en matière de gestion des ressources humaines en fonction publique
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Disponibilité, sens du service public
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve, confidentialité totale
* Force de proposition
Connaissances requises :
* Statut de la fonction publique
* Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
* Fonctionnement et modalités du contrôle de la légalité
* Une connaissance du progiciel Astre RH sera fortement appréciée
Qualités requises :
* Expérience exigée en matière de gestion des ressources humaines en fonction publique
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Disponibilité, sens du service public
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve, confidentialité totale
* Force de proposition
Connaissances requises :
* Statut de la fonction publique
* Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
* Fonctionnement et modalités du contrôle de la légalité
* Une connaissance du progiciel Astre RH sera fortement appréciée
Contact
Contact
Karine Delplace
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire + RI + prime annuelle + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.