Référent-e Commande publique du pôle Cadre de Vie, Mobilité et Patrimoine

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Offre n° O059240314001372
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le périmètre du pôle Cadre de Vie Mobilité et Patrimoine (CVMP), constitué de sept directions, porte sur l’aménagement et la gestion de l’espace public dont la mobilité, la nature en ville, la propreté publique, l’éclairage public et sur l’aménagement, la gestion des patrimoines foncier et bâti, et leurs usages.

Le pôle CVMP tient un rôle prépondérant dans la réalisation du programme municipal. En effet, il met en œuvre les projets de métamorphoses de l’espace public, de créations d’espaces verts et d’équipements publics, de rénovations énergétiques de son patrimoine bâti, et de verdissement de son patrimoine roulant.

Son effectif global est de 615 agents. Le budget d’investissement mobilisé par la Direction Générale Adjointe (DGA) correspond aux 2/3 du budget général de la collectivité.

Le/La référent-e du pôle Cadre de Vie Mobilité et Patrimoine est le collaborateur direct du Secrétaire général(e) du pôle CVMP. Son rôle consiste à piloter et sécuriser la programmation des achats des différentes directions composantes du pôle Cadre de Vie Mobilité et Patrimoine (CVMP) et assurer le suivi juridique des marchés publics selon des seuils différenciés.
Missions / conditions d'exercice
Le/La Référent-e commande publique a pour responsabilité :

D'établir la programmation des marchés publics et accords-cadres en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
D’établir les tableaux de pilotage des outils de commande : échéance, consommation ;
Animer le réseau des « correspondants commande publique » des directions ;
D’être l’interlocuteur privilégié du pôle avec la Direction de la Commande Publique et les correspondants « commande publique » des directions ;
D'assurer le suivi juridique de certains marchés publics selon des seuils différenciés (gestion des questions juridiques, suivi de la phase d’analyse des marchés, suivi des avenants) ;
De préparer, en lien avec les correspondants « commande publique » des directions, les Commissions d’Appel d’Offres, veiller à la bonne inscription des dossiers à présenter ;
De prendre en charge déléguée de marchés d'un montant < à 215K€ HT (Rédaction du marché, publication jusqu'à notification et archivage);
De prendre en charge de manière déléguée certains marchés subséquents ;
Vérifier les marchés subséquents à transmettre au contrôle de légalité ;
D'administrer fonctionnellement le logiciel de signature dématérialisée I-parapheur ;
D'assurer un appui et des conseils juridiques aux services dans leurs relations juridiques avec des partenaires externes (MEL, DRAC, SPLA La Fabrique de quartiers, etc.) ;
De développer une veille juridique sur l’application et l’élaboration de la commande et des marchés publics
Profils recherchés
Compétences métier
Maîtriser la réglementation du droit public et du droit de la Commande publique.
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Être à l’aise dans l’analyse et la traduction juridique,
Savoir gérer son temps et organiser son activité,
Être alerte sur la sémantique et la rédaction des marchés par les directions et apporter conseil et préconisation,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle (reporting d’activité ou rédaction de notes),
Être à l’aise dans la communication orale permettant de favoriser la coopération entre les services techniques et ressources,
Informatique : logiciels bureautiques et logiciels relatifs à la commande publique.
Compétences comportementales
Rigueur et méthodologie.
Ecoute et disponibilité.
Pédagogie et discrétion.
Autonomie

Contact

Contact
0320495284
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.