Coordinateur de Développement Social (H/F)
Offre n° O059240419000100
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.
Lieu de travail
GRANDE-SYNTHE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chaque quartier dispose d’une maison de quartier agréée au titre de l’animation globale par la CAF.
La mission du Coordinateur de Développement Social (qui s’apparente à une fonction de direction d’équipement socio culturel pour la CAF) est d’assurer la conduite de projet social de territoire en cohérence, d’une part, avec le diagnostic du quartier, et d’autre part, avec les besoins des habitants. Il coordonne et anime le travail coopératif de l’équipe projet de la maison de quartier. Il accompagne les habitants dans leur pouvoir d’agir.
Cela passe par :
1. L’élaboration du diagnostic partagé
2. La mise en œuvre du projet de développement social pour l’ensemble de la population du territoire
3. Le développement et l’animation d’un réseau de partenaires sur le quartier
La mission du Coordinateur de Développement Social (qui s’apparente à une fonction de direction d’équipement socio culturel pour la CAF) est d’assurer la conduite de projet social de territoire en cohérence, d’une part, avec le diagnostic du quartier, et d’autre part, avec les besoins des habitants. Il coordonne et anime le travail coopératif de l’équipe projet de la maison de quartier. Il accompagne les habitants dans leur pouvoir d’agir.
Cela passe par :
1. L’élaboration du diagnostic partagé
2. La mise en œuvre du projet de développement social pour l’ensemble de la population du territoire
3. Le développement et l’animation d’un réseau de partenaires sur le quartier
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes :
- Elaborer le diagnostic partagé du quartier en lien avec le réseau d'acteurs locaux
- Être porteur du Projet Social de Territoire
- Favoriser les démarches participatives
- Créer, développer et entretenir les réseaux professionnels et les relations de travail avec les services de la collectivité
- Accompagner et coordonner l'équipe projet
- Assurer le lien hiérarchique avec le référent famille du quartier et l'Agent de Développement Social (ADS)
- Assurer le lien permanent avec l'élu de quartier
- Participer à la recherche de financement
- Proposer des projets dans le cadre des financements institutionnels
- Rechercher et répondre à tout appel à projet permettant de financer les projets dans le quartier
- Accompagner les habitants dans la recherche de financement pour la réalisation de leurs projets
- Etablir le budget de fonctionnement de la Maison de Quartier
- Etablir le budget annuel et le gérer
- Anticiper les bons de commande et contrat de prestation
- Elaborer le diagnostic partagé du quartier en lien avec le réseau d'acteurs locaux
- Être porteur du Projet Social de Territoire
- Favoriser les démarches participatives
- Créer, développer et entretenir les réseaux professionnels et les relations de travail avec les services de la collectivité
- Accompagner et coordonner l'équipe projet
- Assurer le lien hiérarchique avec le référent famille du quartier et l'Agent de Développement Social (ADS)
- Assurer le lien permanent avec l'élu de quartier
- Participer à la recherche de financement
- Proposer des projets dans le cadre des financements institutionnels
- Rechercher et répondre à tout appel à projet permettant de financer les projets dans le quartier
- Accompagner les habitants dans la recherche de financement pour la réalisation de leurs projets
- Etablir le budget de fonctionnement de la Maison de Quartier
- Etablir le budget annuel et le gérer
- Anticiper les bons de commande et contrat de prestation
Profils recherchés
Diplôme:
- Diplôme niveau II dans social obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine social.
Savoirs et savoirs faire:
- Maîtriser la méthodologie de projet (conception -conduite -évaluation)
- Maîtriser les différents dispositifs de financement de projet, bonne connaissance des financements institutionnels
- Avoir une bonne capacité dans l'animation de réseau partenarial
- Mesurer l'impact des différents dispositifs (Contrat de Ville, ASV, DRE, ANRU/NPNRU, CTG...) sur le quartier
- Avoir une bonne connaissance de l'enquête en sciences sociales (collecte -traitement de l'info- analyse)
- Connaître les outils d'approche sociologique d'un territoire
- Maîtriser l'animation de réunion et être à l'aise dans la prise de parole en public
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique
Savoir être:
- Autonomie
- Adaptation
- Qualité relationnelle
- Disponibilité
- Diplôme niveau II dans social obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine social.
Savoirs et savoirs faire:
- Maîtriser la méthodologie de projet (conception -conduite -évaluation)
- Maîtriser les différents dispositifs de financement de projet, bonne connaissance des financements institutionnels
- Avoir une bonne capacité dans l'animation de réseau partenarial
- Mesurer l'impact des différents dispositifs (Contrat de Ville, ASV, DRE, ANRU/NPNRU, CTG...) sur le quartier
- Avoir une bonne connaissance de l'enquête en sciences sociales (collecte -traitement de l'info- analyse)
- Connaître les outils d'approche sociologique d'un territoire
- Maîtriser l'animation de réunion et être à l'aise dans la prise de parole en public
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique
Savoir être:
- Autonomie
- Adaptation
- Qualité relationnelle
- Disponibilité
Contact
Contact
0328236720
Informations complémentaires
Candidatures sont à transmettre à : emplois@ville-grande-synthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.