Infirmier DE

Offre n° O059240422000193
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE CAMBRAI
3 rue achille durieux - BP 382
59407 Cambrai cedex
Lieu de travail
Cambrai cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recherche une infirmière DE pour le remplacement d'un agent en congés de maladie pour une période de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Accueil, accompagnement, soutien des patients dans leur projet global.
Organisation et animation d'activités thérapeutiques.
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribution à l'élaboration des projets internes.
Implication dans le travail partenarial.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Diplôme d'Etat Infirmier(e).
DU en addictologie et/ou expérience en addictologie.
Autonomie.
Sens du travail en équipe.
Expérience dans le suivi de personnes en situation de précarité.

Contact

Contact
0327822841
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice du CCAS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.