Ingénieur - Adjoint au responsable - Bureau d'études d'aménagement d'Espace Public
Offre n° O059240423001276
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution du bureau d'études centralisé sur les questions d'espace public du territoire de la Ville de Lille, l'adjoint sera là pour collaborer de manière étroite avec le responsable du bureau d'études afin de répondre aux enjeux portés par le service.
Son expérience et ses connaissances techniques ainsi que son savoir être lui permettront:
- D'assurer un rôle technique et de conseil sur les projets et les chantiers
- De définir et enrichir les liens entre les chefs de projets et les différents interlocuteurs internes ou externes à la ville
- De coordonner avec le responsable l'animation de l'équipe
- De poursuivre et d'encourager, par des visites et/ou des outils, la constitution d'une culture commune.
Niveau de diplôme souhaité : BAC+5
Conditions d'exercice :
-L'emploi s'exerce en partie en extérieur, implique des déplacements fréquents
-Travail également en bureau
-Travail en équipe, concertation avec différents partenaires
-Disponibilités
Son expérience et ses connaissances techniques ainsi que son savoir être lui permettront:
- D'assurer un rôle technique et de conseil sur les projets et les chantiers
- De définir et enrichir les liens entre les chefs de projets et les différents interlocuteurs internes ou externes à la ville
- De coordonner avec le responsable l'animation de l'équipe
- De poursuivre et d'encourager, par des visites et/ou des outils, la constitution d'une culture commune.
Niveau de diplôme souhaité : BAC+5
Conditions d'exercice :
-L'emploi s'exerce en partie en extérieur, implique des déplacements fréquents
-Travail également en bureau
-Travail en équipe, concertation avec différents partenaires
-Disponibilités
Missions / conditions d'exercice
Missions:
*Coordonner l’animation de l’équipe en étroite collaboration avec le responsable. :
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions d’équipe (dans certains cas le responsable ne sera pas présent)
- Mener et piloter les réunions bilatérales avec chaque chef(fe) de projets et assurer le reporting via notamment le renseignement du tableau de suivi,
- Assurer un rôle d’expertise auprès des chefs de projets,
- Développer les synergies, le travail en transversalité au sein de l’équipe,
- Etre un relais d’information auprès du responsable,
- Assurer l’intérim du responsable en son absence
- Tenir à jour la chronique des faits marquants
- Assurer le suivi des étapes de validation des projets portés par l’équipe,
*Animer et organiser les échanges externes au BE :
En lien avec le responsable de service, le collaborateur devra :
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions Hebdo interne au service ( PDG / MAMU/CDV)
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions externe au service (NEV EP URBA…/ MEL )
- Garantir la qualité et la régularité des relations internes à la DEP (Nature en Ville, Mobilités, etc) et avec les autres directions du pôle (urbanisme et aménagement, maintenance des bâtiments, MOCO, …)
- Accompagner le responsable si nécessaire aux réunions de service avec le ou la chef-fe de service occupation et aménagement de l’Espace Public
- Assurer la coordination et l’échange des informations avec l’ensemble des responsables d’unité du service
- Développer les synergies avec l’ensemble des services internes et partenaires extérieurs.
- Assurer les réunions d’arbitrage nécessaires au bon accomplissement des projets que ce soit en lien avec les services internes ou avec les partenaires extérieurs type MEL, ou partenaires privés, …
En complément de ce rôle d’assistance et selon son plan de charge, le collaborateur tiendra aussi un rôle de Maitrise d’œuvre et / ou maitrise d’ouvrage.
Interlocuteurs :
Interne : Urbanisme, Mairies de quartiers, Services internes à la GEPCV, Achats et marchés publics
Externe : MEL, SAEM, SPL, ADUL, Concessionnaires…
*Coordonner l’animation de l’équipe en étroite collaboration avec le responsable. :
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions d’équipe (dans certains cas le responsable ne sera pas présent)
- Mener et piloter les réunions bilatérales avec chaque chef(fe) de projets et assurer le reporting via notamment le renseignement du tableau de suivi,
- Assurer un rôle d’expertise auprès des chefs de projets,
- Développer les synergies, le travail en transversalité au sein de l’équipe,
- Etre un relais d’information auprès du responsable,
- Assurer l’intérim du responsable en son absence
- Tenir à jour la chronique des faits marquants
- Assurer le suivi des étapes de validation des projets portés par l’équipe,
*Animer et organiser les échanges externes au BE :
En lien avec le responsable de service, le collaborateur devra :
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions Hebdo interne au service ( PDG / MAMU/CDV)
- Co-Organiser (ODJ) co-animer et restituer (CR) les réunions externe au service (NEV EP URBA…/ MEL )
- Garantir la qualité et la régularité des relations internes à la DEP (Nature en Ville, Mobilités, etc) et avec les autres directions du pôle (urbanisme et aménagement, maintenance des bâtiments, MOCO, …)
- Accompagner le responsable si nécessaire aux réunions de service avec le ou la chef-fe de service occupation et aménagement de l’Espace Public
- Assurer la coordination et l’échange des informations avec l’ensemble des responsables d’unité du service
- Développer les synergies avec l’ensemble des services internes et partenaires extérieurs.
- Assurer les réunions d’arbitrage nécessaires au bon accomplissement des projets que ce soit en lien avec les services internes ou avec les partenaires extérieurs type MEL, ou partenaires privés, …
En complément de ce rôle d’assistance et selon son plan de charge, le collaborateur tiendra aussi un rôle de Maitrise d’œuvre et / ou maitrise d’ouvrage.
Interlocuteurs :
Interne : Urbanisme, Mairies de quartiers, Services internes à la GEPCV, Achats et marchés publics
Externe : MEL, SAEM, SPL, ADUL, Concessionnaires…
Profils recherchés
Connaissances :
- Formation ou expérience en conception paysagère (ingénieur architecte-paysagiste)
- Formation ou expérience en suivi de chantier
- Connaissances du territoire lillois
- Connaissances des végétaux
- Connaissances et pratiques courantes des logiciels informatiques (CAO, DAO)
- Connaissances des institutions et des procédures administratives
- Connaissances des techniques du paysage (technicité, mise en œuvre des matériaux)
- Connaissances des techniques de communication graphique
- Connaissances du suivi des travaux
- Connaissance des marchés
Savoir-faire :
- Restitution d’information, présentation écrite et orale
- Travailler en transversalité inter et intraservices, relier les différents Métiers de l’aménagement (Architecte, Urbaniste, Ecologue, Ingénieur voirie, Jardinier)
- Conduire et animer des réunions de travail
- Rédiger des cahiers de charges, programmes, dossiers de consultation, études et analyses
- Savoir définir des priorités
- Observation et analyse sur le terrain
- Savoir projeter
- Savoir animer et fédérer une équipe
Compétences comportementales
- Qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Faculté d’adaptation, coopération, travail en équipe, diplomatie
- Méthodique et organisé - rigoureux
- Esprit créatif, sensible, innovant
- Motivation, sens de l’initiative, autonome
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Formation ou expérience en conception paysagère (ingénieur architecte-paysagiste)
- Formation ou expérience en suivi de chantier
- Connaissances du territoire lillois
- Connaissances des végétaux
- Connaissances et pratiques courantes des logiciels informatiques (CAO, DAO)
- Connaissances des institutions et des procédures administratives
- Connaissances des techniques du paysage (technicité, mise en œuvre des matériaux)
- Connaissances des techniques de communication graphique
- Connaissances du suivi des travaux
- Connaissance des marchés
Savoir-faire :
- Restitution d’information, présentation écrite et orale
- Travailler en transversalité inter et intraservices, relier les différents Métiers de l’aménagement (Architecte, Urbaniste, Ecologue, Ingénieur voirie, Jardinier)
- Conduire et animer des réunions de travail
- Rédiger des cahiers de charges, programmes, dossiers de consultation, études et analyses
- Savoir définir des priorités
- Observation et analyse sur le terrain
- Savoir projeter
- Savoir animer et fédérer une équipe
Compétences comportementales
- Qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Faculté d’adaptation, coopération, travail en équipe, diplomatie
- Méthodique et organisé - rigoureux
- Esprit créatif, sensible, innovant
- Motivation, sens de l’initiative, autonome
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
Contact
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.