Chargé de mission PLH et Peuplement (F/H)
Offre n° O059240426000049
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Douai
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dotée d’un second PLH exécutoire depuis décembre 2016 et délégataire des aides à la pierre depuis 2006, DOUAISIS AGGLO -regroupant 35 communes et 150 000 habitants- recherche un chargé de mission PLH et Peuplement.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale et Habitat, et sous l’autorité de la responsable du service PLH - Parc Social – Peuplement - Foncier, vous êtes chargé(e) du suivi et de l’évaluation du Programme Local de l'Habitat, des instances Peuplement, et d’études ponctuelles.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale et Habitat, et sous l’autorité de la responsable du service PLH - Parc Social – Peuplement - Foncier, vous êtes chargé(e) du suivi et de l’évaluation du Programme Local de l'Habitat, des instances Peuplement, et d’études ponctuelles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1 - Suivi et animation du Programme Local de l'Habitat :
- Accompagner et suivre le bureau d’études en charge de l’élaboration du 3ème PLH et suivre la procédure jusqu’à l’entrée en vigueur de ce nouveau PLH,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du nouveau PLH et son évaluation (bilans annuels, triennaux, finaux),
- Contribuer aux réflexions permettant l’évolution de la politique communautaire et le développement de nouvelles actions,
- Mettre en œuvre l’observatoire du PLH (rédiger les productions observatoire, création de base de données et analyse, création cartographique, ...).
2 - Suivi et animation des politiques en matière de peuplement :
- Mettre en œuvre les instances de pilotage (Conférence Intercommunale du logement - CIL, Commission de coordination, …) et opérationnelles (Commission d’examen des cas complexes, réunions peuplement, commissions relogement dans le cadre du NPNRU ou de l’ERBM, …)
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d’Information des Demandeurs (PPGDLSID), de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA), de la charte intercommunale de relogement, …
- Définir les obligations issues de la loi Elan (dispositif de cotation, gestion en flux...)
- Participer aux instances locales (DALO et PDALHPD, CLLAJ, commissions d’attribution, …)
3 - Autres missions transversales : observatoires, études et partenariats institutionnels :
- Assurer une veille et une observation sectorielle,
- Réaliser des études nécessaires à l’avancée des réflexions sur les sujets Habitat (au profit de DOUAISIS AGGLO et des communes),
- Participer à la production des documents inhérents aux missions confiées (documents de présentation, documents cadre, conventions, délibérations, …)
- Initier et entretenir des relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux
1 - Suivi et animation du Programme Local de l'Habitat :
- Accompagner et suivre le bureau d’études en charge de l’élaboration du 3ème PLH et suivre la procédure jusqu’à l’entrée en vigueur de ce nouveau PLH,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du nouveau PLH et son évaluation (bilans annuels, triennaux, finaux),
- Contribuer aux réflexions permettant l’évolution de la politique communautaire et le développement de nouvelles actions,
- Mettre en œuvre l’observatoire du PLH (rédiger les productions observatoire, création de base de données et analyse, création cartographique, ...).
2 - Suivi et animation des politiques en matière de peuplement :
- Mettre en œuvre les instances de pilotage (Conférence Intercommunale du logement - CIL, Commission de coordination, …) et opérationnelles (Commission d’examen des cas complexes, réunions peuplement, commissions relogement dans le cadre du NPNRU ou de l’ERBM, …)
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d’Information des Demandeurs (PPGDLSID), de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA), de la charte intercommunale de relogement, …
- Définir les obligations issues de la loi Elan (dispositif de cotation, gestion en flux...)
- Participer aux instances locales (DALO et PDALHPD, CLLAJ, commissions d’attribution, …)
3 - Autres missions transversales : observatoires, études et partenariats institutionnels :
- Assurer une veille et une observation sectorielle,
- Réaliser des études nécessaires à l’avancée des réflexions sur les sujets Habitat (au profit de DOUAISIS AGGLO et des communes),
- Participer à la production des documents inhérents aux missions confiées (documents de présentation, documents cadre, conventions, délibérations, …)
- Initier et entretenir des relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation inhérente aux politiques de l’Habitat,
- Maitrise des outils permettant le traitement de données (statistiques descriptives et analytiques),
- Connaissance des logiciels de SIG (en particulier Qgis),
- Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l’Habitat,
- Capacité à animer des réunions.
Savoir être :
- Rigueur (délai, rédaction, ...),
- Autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Sens du contact et du travail partenarial,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Force de proposition.
- Connaissance de la réglementation inhérente aux politiques de l’Habitat,
- Maitrise des outils permettant le traitement de données (statistiques descriptives et analytiques),
- Connaissance des logiciels de SIG (en particulier Qgis),
- Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l’Habitat,
- Capacité à animer des réunions.
Savoir être :
- Rigueur (délai, rédaction, ...),
- Autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Sens du contact et du travail partenarial,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Force de proposition.
Contact
Contact
0327998989
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.