Une Gestionnaire ou un Gestionnaire des Rémunérations et de la Masse Salariale
Offre n° O059240430001203
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d’implication dans les projets.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez tous les actes relatifs à la rémunération des personnels et participez au suivi de la masse salariale.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez tous les actes relatifs à la rémunération des personnels et participez au suivi de la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés):
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Suivi de la masse salariale (en lien direct avec la DRH):
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et des fiches individuelles d’évolution du RI
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
- Préparer les simulations de salaire
Réalisation du Rapport Social Unique:
- Collecter les informations auprès des différents gestionnaires de la Direction RH et réaliser le RSU et le bilan d’activités annuel
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Suivi de la masse salariale (en lien direct avec la DRH):
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et des fiches individuelles d’évolution du RI
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
- Préparer les simulations de salaire
Réalisation du Rapport Social Unique:
- Collecter les informations auprès des différents gestionnaires de la Direction RH et réaliser le RSU et le bilan d’activités annuel
Profils recherchés
- Vous possédez une appétence forte pour les chiffres
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent et réactif, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent et réactif, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
Contact
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.