Référent insertion pour l'emploi des jeunes - SENLIS

Offre n° O060231201302100
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Lieu de travail
SENLIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.

Au sein de notre maison départementale de la solidarité située à SENLIS et sous la hiérarchie du chef du service territorial action sociale et insertion, vous aurez pour objectifs de mettre en œuvre un accompagnement vers et dans l'emploi, adapté aux jeunes de 16 à 29 ans, qui ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi (jeunes NEET), dans l'objectif de développer leur insertion professionnelle en s'appuyant sur leurs compétences et ressources.
Vos missions seront de :
- Repérer les jeunes,
- Élaborer avec eux un projet professionnel en mettant l'accent sur la formation pré-qualifiante, qualifiante, l'apprentissage, l'alternance et l'emploi et l'emploi
- Sécuriser le parcours des jeunes, une fois ceux-ci entrés en formation ou en emploi
Missions / conditions d'exercice
Concernant la mise en œuvre des orientations stratégiques du Département, vous aurez en charge de :
* Contribuer à la mise en œuvre du Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion sociale (PTEIS)
* Participer à la mise en œuvre du projet porté par le Département dans le cadre du programme FEDER-FSE-IEJ (Initiative pour l'emploi des jeunes) du Conseil régional Hauts-de-France centré sur l'accompagnement des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) vers la formation pré-qualifiante et qualifiante, l'apprentissage, l'alternance et l'emploi.

Au niveau du repérage et de la mobilisation des jeunes NEET, vos missions seront de :
* Mettre en place des actions de repérage et de mobilisation des jeunes :
En interne, en lien avec les équipes de la DASTI notamment en territoires, et de façon plus générale, en lien avec les équipes des autres Directions de la DGA Solidarité
En externe, en lien avec les partenaires de la DASTI, et de façon plus générale, en lien avec les acteurs départementaux et locaux

* Construire et faire vivre dans le temps les partenariats utiles au repérage et à la mobilisation des jeunes.

En matière d'accompagnement vers et dans l'emploi des jeunes NEET, vous devrez :
* Prendre en charge 50 jeunes en file active
* Définir avec chaque jeune accompagné, le parcours d'insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins.
* Réaliser un diagnostic socio professionnel permettant la définition des objectifs de l'accompagnement et sa durée.
* Elaborer un projet d'accompagnement permettant la levée des freins, et favorisant l'insertion des jeunes vers la formation, l'apprentissage et l'emploi.
* Mobiliser les dispositifs d'aide à la levée des freins et instruire les demandes qui s'y rattachent.
* Aider à la validation du projet professionnel, en proposant notamment des actions individuelles ou collectives centrées sur la découverte des métiers.
* Favoriser l'autonomie des jeunes.
* Assurer un suivi individuel par le biais d'un outil d'accompagnement et de contractualisation des objectifs poursuivis.
* Assurer un suivi post parcours à 4 mois permettant de prévenir les ruptures à l'issue de la sortie

Vous assurerez le positionnement des jeunes sur les actions et dispositifs d'accès à la formation, l'apprentissage et l'emploi.

Vous construirez et développerez le réseau de partenaires.

Vous assurerez la gestion administrative (rédaction de synthèse, suivi de tableau, saisir sur les logiciels métiers...)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/BTS dans le domaine du social et/ou de l'insertion
Vous avez connaissance de l'action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d'insertion, de logement et d'exclusion
Vous maîtrisez la technique d'entretien individuel et vos qualités d'expression écrite et orale sont reconnues
Vous êtes réactif, disponible, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l'écoute
Permis B obligatoire

Contact

Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
Aux agents fonctionnaires titulaires de filière administrative (catégorie B), par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement.
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d'inscription au concours.

Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT

Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.