Responsable de la plateforme Proch'Emploi F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240201371187
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Lieu de travail
Compiègne cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le dispositif PROCH'EMPLOI à destination des demandeurs d'emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d'une plateforme téléphoniqu par le Président de la Région Hauts de France.
En lançant son dispositif Proch'emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l'offre d'emploi, en particulier de l'offre d'emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d'emploi motivé à trouver une formation ou une solution vers l'emploi.
Le responsable de la plateforme est directement rattaché au directeur du Pôle Attractivité du Territoire.
En lançant son dispositif Proch'emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l'offre d'emploi, en particulier de l'offre d'emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d'emploi motivé à trouver une formation ou une solution vers l'emploi.
Le responsable de la plateforme est directement rattaché au directeur du Pôle Attractivité du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH,
- Etudier et analyser les besoins de recrutement, en ayant un regard particulier sur les recrutements sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l'emploi,
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des jeunes sur les offres d'emploi,
- S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les jeunes à l'emploi,
- S'assurer du suivi d'accompagnement,
- Organiser en lien avec la région des événements pour mettre en relation directe les demandeurs d'emploi et les entreprises.
- Prospection et détection de besoin en recrutement et formation
- Présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux
- Animer un réseau de chefs d'entreprise
- Participer aux différents clubs d'entreprises du territoire
- Organiser sur le territoire les manifestations permettant la rencontre des demandeurs d'emploi et des entreprises
- Organiser avec les partenaires un bilan chiffré sur les résultats obtenus.
- Etudier et analyser les besoins de recrutement, en ayant un regard particulier sur les recrutements sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l'emploi,
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des jeunes sur les offres d'emploi,
- S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les jeunes à l'emploi,
- S'assurer du suivi d'accompagnement,
- Organiser en lien avec la région des événements pour mettre en relation directe les demandeurs d'emploi et les entreprises.
- Prospection et détection de besoin en recrutement et formation
- Présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux
- Animer un réseau de chefs d'entreprise
- Participer aux différents clubs d'entreprises du territoire
- Organiser sur le territoire les manifestations permettant la rencontre des demandeurs d'emploi et des entreprises
- Organiser avec les partenaires un bilan chiffré sur les résultats obtenus.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance et expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance du paysage économique du territoire
- Sens commercial
- Qualités relationnelles et sens du service
- Esprit d'entreprendre
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B
- Connaissance et expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance du paysage économique du territoire
- Sens commercial
- Qualités relationnelles et sens du service
- Esprit d'entreprendre
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B
Contact
Contact
0344407600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.