Supervise, coordonne et anime l'ensemble des pôles techniques (espaces verts, voirie, bâtiments, magasins) en collaboration avec le DST
Assure la gestion du patrimoine communal (équipements et domaine publics, voiries, flotte)
Pilote les projets techniques de la collectivité

Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les usagers
Gestion et suivi des chantiers de l’élaboration du cahier des charges des prestations à réaliser, à la réception des ouvrages
Gestion du parc matériel et de la flotte de véhicules
Suivi des budgets alloués aux différents pôles de la direction
Gestion et suivi des contrats
Suivi des dossiers ERP, participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité

• Connaitre :
- Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des communes
- Les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- La réglementation des marchés publics
- Les techniques dans le bâtiment, la voirie, les espaces verts
- L’utilisation des outils informatiques, bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, état des lieux, notes, CCTP)
- Les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours

• Maitriser les normes et techniques dans les différents domaines du service (en particulier ERP et voirie)

• Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail

• Manager :
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Animer l'équipe d'encadrement
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Planifier les projets et les répartir
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Participer au dispositif de communication interne
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les différents publics

• Savoir : être rigoureux, organisé et méthodique, réactif et disponible, sérieux et efficace