Bibliothécaire - assistant administratif F/H

Offre n° O060240425000294
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMPIEGNE
Place de l'hotel de ville - bp 30009
60200 Compiegne
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recrute un bibliothécaire - assistant administratif, pour son réseau composé de 3 bibliothèques :

La bibliothèque Saint-Corneille, bibliothèque principale à dimension patrimoniale (bibliothèque municipale classée)
La bibliothèque Jacques Mourichon, bibliothèque proche des quartiers populaires
La bibliothèque Bellicart, bibliothèque de quartier offrant des services spécifiques
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Comme assistant administrative et comptable de la direction des Bibliothèques (en binôme) :

Participer à la gestion comptable du service : suivi comptable et financier en lien avec le service de gestion financière ; gestion des commandes, y compris des commandes de documents en cas de nécessité ; suivi des prestataires
Gérer les stocks de fournitures de bureaux et de produits d’entretien pour les trois bibliothèques et l’administration des Bibliothèques. Gérer le stock de documents pour l’accueil du public (livret du lecteur, carte lecteur, marque-pages horaires, programme culturel, marque-pages documents abîmés ou incomplets, etc.) en s’appuyant sur les responsables de site.
Gérer le secrétariat du service des Bibliothèques : accueil téléphonique et en présentiel pour les personnes extérieures au service ; réception, ouverture et répartition du courrier ; correspondance administrative ; rédaction et saisie de rapports ; mise sous pli ; service de courrier quotidien entre la Mairie et les Bibliothèques
Edition des lettres de rappel et de réservation au format papier
Répondre aux besoins des bibliothécaires : impression d’affiches, réservation de transports, hôtels, restaurants, recherche de produits, établissement de devis, élaboration de tableaux d’inscription aux animations, etc…
Travailler en étroite collaboration avec l’assistante de direction actuelle et participer pleinement à la mise en œuvre de cette organisation du travail en binôme

Comme régisseur principal des trois bibliothèques :

Récupérer mensuellement l’argent reçu dans les trois bibliothèques (espèces et chèques)
Envoyer l’argent reçu au Trésor public
Faire mensuellement les virements nécessaires à la Ville de Compiègne (espèces, chèques et CB)
Tenir à jour le tableau de suivi des régies
Etre garant de l’équipe de service public pour l’encaissement des régies (formation et arrêtés de régie à jour)

Comme membre de l’équipe du service public :

Accueillir, renseigner, informer et orienter le public en fonction des plannings fixés par les responsables du planning
Présenter les ressources documentaires et les services des Bibliothèques
Accompagner les usagers dans l’utilisation des bornes de prêt/retour
Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents en s’assurant de leur intégrité
Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec les autres bibliothécaires et médiateurs présents
Bulletiner les périodiques
Participer à la gestion de la boite mail de l’établissement

Comme membre de l’équipe Collections :

Gérer le domaine suivant : en adulte et jeunesse, la musique (chanson française, variété internationale, jazz et blues, musiques du monde et musiques pour enfant)
Sélection
Acquisition en prenant en compte les suggestions des lecteurs
Gestion des dons en cohérence avec la politique documentaire
Conservation : organisation, rangement, conditions de conservation
Traitement des documents : catalogage et exemplarisation
Désherbage
Mise en valeur par différents moyens (tables thématiques, signalétique, animations, publications web, etc.)
Suivre et exécuter le budget alloué aux collections concernées
Suivre l'activité du fonds à travers les statistiques disponibles et les retours des usagers afin de proposer des évolutions adaptées
Participer à des projets collectifs liés aux collections

Environnement de travail :

Déplacements fréquents d’un site à l’autre
37H30 hebdomadaires
Travail du mardi au samedi, dont deux jours jusqu’à 19h
Contact fréquent avec le public
Profils recherchés
Compétences techniques :

Maîtrise de l’Unimarc, de l’indexation musicale et de la classification Massy
Maîtrise des outils informatiques (SIGB), des moteurs de recherche et de la recherche documentaire
Bonne connaissance du monde musical
Intérêt culturel et culture générale pour pouvoir conseiller le public
Organisation et rigueur
Connaissance de l’environnement professionnel des bibliothèques
Bonne connaissance du territoire et des structures culturelles locales

Savoir-être :

Très bonne aisance relationnelle avec le public
Capacité d’écoute et de dialogue
Grande souplesse et adaptabilité
Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les bibliothécaires
Sens du service public
Autonomie et esprit d’initiative

Contact

Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.