UN/UNE ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE au sein de la Halte-Garderie Itinérante (HGI) Renfort
Offre n° O060240425000697
Publiée le 01/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neuilly en thelle
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du/de la responsable de la HGI, vous aidez aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure HGI.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants : Accompagner les enfants selon les orientations du projet pédagogique, observer les enfants afin d’adapter leur accompagnement, participer aux temps d’éveil auprès des enfants.
Gérer les temps de vie quotidienne des enfants : temps du goûter, du change, du repas et de la sieste.
Gérer l’intendance.
Collaborer au projet pédagogique.
Décharger le matériel du camion, le charger à la fin de l’accueil selon la répartition des tâches.
Aménager l’espace : installer les différents espaces, adapter les coins de jeux et l’environnement en fonction des besoins observés.
Entretenir le matériel, les jeux et jouets de puériculture et des locaux.
Vérifier l’état et la propreté des locaux : chauffage, eau chaude, sanitaires, etc.
Conduire le camion en fonction des besoins du service.
Gérer les temps de vie quotidienne des enfants : temps du goûter, du change, du repas et de la sieste.
Gérer l’intendance.
Collaborer au projet pédagogique.
Décharger le matériel du camion, le charger à la fin de l’accueil selon la répartition des tâches.
Aménager l’espace : installer les différents espaces, adapter les coins de jeux et l’environnement en fonction des besoins observés.
Entretenir le matériel, les jeux et jouets de puériculture et des locaux.
Vérifier l’état et la propreté des locaux : chauffage, eau chaude, sanitaires, etc.
Conduire le camion en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Être obligatoirement titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance
Sens du service public
Capacité d’adaptation / Réactivité
Sens de la communication / Sens de l’organisation / Qualité relationnelle
Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Notions de psychologie de l’enfant
Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
Notions de physiologie et psychomotricité
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Notion d’analyse des pratiques
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Sens du service public
Capacité d’adaptation / Réactivité
Sens de la communication / Sens de l’organisation / Qualité relationnelle
Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Notions de psychologie de l’enfant
Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
Notions de physiologie et psychomotricité
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Notion d’analyse des pratiques
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Contact
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – annualisation en fonction du planning d’ouverture des structures
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : /
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – annualisation en fonction du planning d’ouverture des structures
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : /
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.