Directeur/Directrice de crèche
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Offre n° O061221200891173
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGNY LES VILLAGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un congé maladie, vous assurez la direction de la crèche "Les premiers pas" de 15 places, située à Tourouvre, à temps complet pour une durée d'un an ou plus.
Suite à l'évolution du service, vous devrez proposer une organisation au regard des nouvelles orientations définies par la collectivité et en cohérence avec les structures du service petite enfance. (élaboration du projet de fonctionnement, participation à la mise en œuvre du guichet unique,...)
Suite à l'évolution du service, vous devrez proposer une organisation au regard des nouvelles orientations définies par la collectivité et en cohérence avec les structures du service petite enfance. (élaboration du projet de fonctionnement, participation à la mise en œuvre du guichet unique,...)
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement à l'échelle du service petite enfance (mise en place du guichet unique)
- Travaille étroitement avec les autres responsables du service petite enfance
- Conseil technique et soutien des équipes
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Gestion au quotidien de la structure (gestion des inscriptions, pointage et facturation, suivi budgétaire et suivi du temps de travail des agents)
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- garantit la cohérence de l'aménagement des espaces
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement à l'échelle du service petite enfance (mise en place du guichet unique)
- Travaille étroitement avec les autres responsables du service petite enfance
- Conseil technique et soutien des équipes
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Gestion au quotidien de la structure (gestion des inscriptions, pointage et facturation, suivi budgétaire et suivi du temps de travail des agents)
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- garantit la cohérence de l'aménagement des espaces
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissances théoriques
- Management du personnel de la structure
- Projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
- Encadrement d'enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
Savoir-être
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
Une expérience similaire de direction est obligatoire
- Management du personnel de la structure
- Projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
- Encadrement d'enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
Savoir-être
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
Une expérience similaire de direction est obligatoire
Contact
Contact
0233255600
Informations complémentaires
diplômes acceptés pour postuler :
- Diplôme d'Etat EJE,
- Diplôme d'Etat infirmière puéricultrice,
- Diplôme d'Etat Psychomotricien,
- Auxiliaire puériculture avec 3 ans d'expérience minimum.
candidature à adresser à
Monsieur le Président Emmanuel LE SECQ
2 rue du vieux moulin
Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
informations sur le poste : ej-direction@cdchautsperche.fr
Prime mensuelle - participation complémentaire santé et prévoyance - CNAS
la collectivité se réserve le droit de procéder à des entretiens avant la date de fin de publicité.
- Diplôme d'Etat EJE,
- Diplôme d'Etat infirmière puéricultrice,
- Diplôme d'Etat Psychomotricien,
- Auxiliaire puériculture avec 3 ans d'expérience minimum.
candidature à adresser à
Monsieur le Président Emmanuel LE SECQ
2 rue du vieux moulin
Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
informations sur le poste : ej-direction@cdchautsperche.fr
Prime mensuelle - participation complémentaire santé et prévoyance - CNAS
la collectivité se réserve le droit de procéder à des entretiens avant la date de fin de publicité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.