Assistant petite enfance - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240301377205
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine - 24 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine - 24 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers
- Participer aux sorties des enfants
- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets...);
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis)
- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques...).
- Participer aux sorties des enfants
- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets...);
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis)
- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques...).
Profils recherchés
Formation :
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou équivalent,
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe -Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou équivalent,
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe -Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
Contact
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 avril 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 27/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 27/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.