Adjoint au chef de centre de Flers
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240319000338
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FLERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconder le chef de centre dans l’ensemble de ses missions opérationnelles, administratives et techniques du centre de secours.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer à l’administration générale du centre de secours, composé d’un effectif de 15 sapeurs-pompiers professionnels, 70 sapeurs-pompiers volontaires effectuant environ 2 200 sorties par an
Faire appliquer le règlement intérieur du SDIS
Faire appliquer le règlement opérationnel du SDIS
Veiller à l’organisation et au suivi de la formation des personnels
Veiller au maintien de l’aptitude physique des personnels
Suppléer le chef de centre en son absence dans l’ensemble de ses missions
Représenter le SDIS lors de manifestations publiques
Participer au développement du volontariat
Participer à la garde opérationnelle en qualité de chef de groupe
Participer ponctuellement aux formations dispensées au sein de l’établissement public
Porter la démarche prévision sur le territoire Ouest dans la droite ligne des attentes du groupement gestion des risques (quasiment un mi-temps)
Faire appliquer le règlement intérieur du SDIS
Faire appliquer le règlement opérationnel du SDIS
Veiller à l’organisation et au suivi de la formation des personnels
Veiller au maintien de l’aptitude physique des personnels
Suppléer le chef de centre en son absence dans l’ensemble de ses missions
Représenter le SDIS lors de manifestations publiques
Participer au développement du volontariat
Participer à la garde opérationnelle en qualité de chef de groupe
Participer ponctuellement aux formations dispensées au sein de l’établissement public
Porter la démarche prévision sur le territoire Ouest dans la droite ligne des attentes du groupement gestion des risques (quasiment un mi-temps)
Profils recherchés
Sens du management et des relations humaines
Disponibilité et réactivité
Bonne connaissance du volontariat
Rigueur, loyauté et sens de l’organisation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Chef de groupe
Disponibilité et réactivité
Bonne connaissance du volontariat
Rigueur, loyauté et sens de l’organisation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Chef de groupe
Contact
Contact
rh@sdis61.fr
Informations complémentaires
Régime indemnitaire statutaire
CNAS – Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle
Service Hors Rang
Candidature pour le 19 avril délai de rigueur le cachet d’enregistrement d’arrivée au SDIS faisant foi
Les dossiers composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Monsieur le Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
CNAS – Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle
Service Hors Rang
Candidature pour le 19 avril délai de rigueur le cachet d’enregistrement d’arrivée au SDIS faisant foi
Les dossiers composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Monsieur le Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.